员工企业战略规划满意度调查

尊敬的同事，您好！为全面了解您对公司当前战略规划的理解、认同与参与情况，我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将直接用于优化战略沟通与执行，助力公司发展。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在的部门是？

研发/技术部

市场/销售部

产品部

运营部

人力资源部

财务部

行政/综合部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否清晰了解公司未来3-5年的总体战略目标？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不了解

Q4:您认为公司的战略规划与您所在部门/团队的目标关联度如何？

关联非常紧密

关联比较紧密

关联一般

关联较弱

几乎没有关联

Q5:总体而言，您对公司当前战略规划的方向和内容，推荐与认可的程度是？（0-10分，0分=完全不认可，10分=非常认可并愿意推荐）

选项1

Q6:您认为公司战略规划的前瞻性（对行业趋势的把握）如何？

极具前瞻性

比较有前瞻性

一般

前瞻性不足

非常滞后

Q7:您认为公司战略规划的可执行性（目标清晰、路径明确）如何？

非常强，易于分解执行

比较强

一般

可执行性较弱

非常模糊，难以执行

Q8:您主要通过哪些渠道了解公司的战略规划？（可多选）

公司全员大会/战略发布会

部门/团队会议传达

内部邮件/公告

内部协作平台/知识库

直属上级沟通

非正式交流

其他渠道

Q9:您认为公司战略规划的沟通频率是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

严重不足

Q10:您认为公司战略规划的沟通内容是否易于理解？

非常易于理解，表述清晰

比较易于理解

一般

有些晦涩难懂

非常难以理解

Q11:您是否参与了与您工作相关的战略目标分解或行动计划制定？

深度参与

有所参与

被告知结果

未参与，但了解

完全未参与也不了解

Q12:您认为公司为战略执行提供了足够的资源（人力、财力、工具等）支持吗？

分数

标签

Q13:在您看来，公司战略在执行过程中，跨部门协同的顺畅度如何？

非常顺畅

比较顺畅

一般

存在较多障碍

协同非常困难

Q14:您认为公司对战略执行过程的监控与反馈机制是否有效？

非常有效，能及时调整

比较有效

一般

效果有限

基本无效

Q15:公司的战略规划对您个人的工作积极性和职业发展是否有激励作用？

有很强的激励和指导作用

有一定的激励作用

感觉不明显

基本没有激励作用

反而感到困惑或压力

Q16:您认为公司在战略规划与执行方面，目前最需要改进的是哪些环节？（可多选）

战略目标的清晰度与共识

战略沟通的广度与深度

战略向部门/个人目标的分解

执行资源的保障

跨部门协同机制

过程监控与反馈调整

员工培训与能力提升

激励与考核机制挂钩

其他

Q17:您对管理层推动战略落地的决心和领导力是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q18:基于现状，您对公司实现既定战略目标的信心如何？

充满信心，一定能实现

谨慎乐观，大概率能实现

不确定，有待观察

信心不足，可能面临挑战

非常悲观，难以实现

Q19:对于如何更好地让员工理解、认同并参与到公司战略中，您有什么具体的建议或想法？

填空1

员工企业战略规划满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套全面的员工战略规划满意度评估工具。帮助您收集员工理解度、评估战略认同感、分析执行障碍，适合企业管理层和人力资源部门优化战略沟通与落地效果。

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