员工与企业共赢满意度调查

尊敬的同事：您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对个人成长与企业发展的协同感受，您的宝贵意见将帮助我们共同营造更佳的共赢环境。请根据您的实际情况填写，谢谢！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/岗位类别是？

技术研发类

市场销售类

运营支持类

职能管理类

其他

Q3:总体而言，您认为公司的发展目标与您的个人职业目标是否一致？

非常一致

比较一致

一般

不太一致

非常不一致

Q4:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作平台？

选项1

Q5:您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您认为公司现有的薪酬福利体系，在多大程度上体现了您的价值与贡献？

完全体现

较好体现

一般体现

较少体现

完全没有体现

Q7:在以下选项中，您认为哪些方面最能促进您与公司的共同成长？（可多选）

清晰的职业晋升通道

有竞争力的薪酬激励

丰富的技能培训

参与重要项目的机会

开放透明的企业文化

良好的团队协作氛围

其他

Q8:您在工作中是否能获得足够的授权和自主性，以发挥您的创造力？

总是能够

经常能够

有时能够

很少能够

几乎不能

Q9:您对目前工作带来的个人成就感打几分？（1-5分，1分为毫无成就感，5分为成就感十足）

分数

标签

Q10:您认为公司管理层在听取员工意见并做出改进方面的表现如何？

非常积极有效

比较积极

一般

不太积极

非常消极

Q11:您希望通过哪些方式更深入地参与公司发展？（可多选）

参与战略讨论会

加入跨部门项目组

提出合理化建议并获得反馈

参与企业文化建设活动

获得内部创业或创新支持

其他

Q12:您是否了解公司的长期发展战略和愿景？

非常了解并认同

基本了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q13:当您为公司做出额外贡献时，通常能获得怎样的认可？

及时的公开表扬或奖励

上级的私下肯定

基本没有特别认可

视情况而定

Q14:您对公司的团队协作与跨部门沟通效率满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:您认为目前的工作压力水平如何？

压力很大，难以承受

压力较大，但尚可应对

压力适中

压力较小

几乎没有压力

Q16:您认为公司目前在哪方面最需要改进，以实现更好的员工与企业共赢？（可多选）

薪酬福利体系

绩效考核公平性

职业发展路径

培训与学习资源

工作与生活平衡

企业文化与沟通

管理层的领导力

其他

Q17:展望未来，您对自己在公司内的职业发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常悲观

Q18:对于实现“员工与企业共赢”，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？

填空1

员工与企业共赢满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工与企业共赢关系评估的标准化解决方案。帮助您了解员工满意度、评估职业发展匹配度、分析组织改进方向，适合企业管理层和 HR 部门优化人才战略与组织氛围。

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