员工股权激励政策满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对公司现行员工股权激励政策的看法与满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化政策设计，更好地激励员工。本次调查匿名进行，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的岗位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您是否了解公司当前的员工股权激励政策？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您是通过何种渠道了解股权激励政策的？（多选，请选择最主要的一项）

公司正式文件/邮件

部门/团队会议

直属上级沟通

同事间交流

其他渠道

Q5:您认为公司股权激励政策的覆盖范围（如岗位、司龄要求）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q6:您认为股权激励的授予标准（如绩效、贡献度）是否清晰、公平？

非常清晰公平

比较清晰公平

一般

不太清晰公平

非常不清晰公平

Q7:请您对股权激励的授予额度（数量）满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:请您对股权激励的授予周期（频率）满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:您对股权激励的归属（解锁）条件（如时间、业绩条件）是否清楚？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q10:您认为归属（解锁）条件的设置是否具有激励性？

非常有激励性

比较有激励性

一般

激励性不足

完全没有激励性

Q11:您对股权激励的行权（变现）流程与规则是否了解？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q12:您认为目前的股权激励政策在多大程度上增强了您对公司的归属感？

显著增强

有所增强

影响不大

有所减弱

没有影响

Q13:您认为目前的股权激励政策在多大程度上激励了您的工作积极性？

显著激励

有所激励

影响不大

激励不足

没有激励

Q14:您认为股权激励政策对您长期留在公司发展的意愿影响如何？

有很强的正向影响

有一定的正向影响

影响很小

无影响

有负面影响

Q15:如果以0-10分来衡量，您向同事或朋友推荐公司股权激励政策的可能性有多大？

选项1

Q16:您认为当前股权激励政策最需要改进的方面有哪些？

扩大覆盖范围

优化授予标准

增加授予额度

调整归属/解锁条件

简化行权/变现流程

加强政策宣导与沟通

其他

Q17:您对股权激励相关的税务处理及政策解读支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:公司是否就股权激励政策为您提供了充分的沟通与咨询服务？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

完全没有

Q19:您希望通过哪些形式了解更多关于股权激励的信息？（可多选）

专题培训/讲座

线上知识库/FAQ

一对一咨询

定期政策邮件/简报

团队内部分享

其他

Q20:总体而言，您对公司现行的员工股权激励政策是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:对于优化公司的员工股权激励政策，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工股权激励政策满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套全面的员工股权激励政策满意度评估方案。帮助企业管理层和HR部门了解员工对政策的认知程度、评估激励效果与归属感、收集具体的优化建议，从而优化激励体系设计、提升员工长期留任与工作积极性。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工股权激励政策满意度调查

相关推荐