员工会议频次合理性满意度调查

员工会议频次合理性满意度调查

您好！为了解您对公司现有会议安排的看法，以便优化时间管理、提升工作效率，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

行政/人事

财务/法务

其他

Q2:您在公司的职位层级是？

基层员工

初级管理者（如组长、主管）

中级管理者（如经理）

高级管理者（如总监及以上）

Q3:在过去一个月中，您平均每周参加多少场正式的工作会议（包括线上和线下）？

0-2场

3-5场

6-8场

9场及以上

Q4:总体而言，您认为当前您参加的会议频次如何？

过少，信息获取不足

基本合适

偏多，有些冗余

过多，严重影响了日常工作

Q5:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司目前的会议安排模式？（0分代表完全不推荐，10分代表非常愿意推荐）

选项1

Q6:请您对“部门例会”的当前召开频次合理性进行评分（1-5分，1分表示非常不合理，5分表示非常合理）。

分数

标签

Q7:请您对“项目进度会”的当前召开频次合理性进行评分（1-5分，1分表示非常不合理，5分表示非常合理）。

分数

标签

Q8:请您对“跨部门协调会”的当前召开频次合理性进行评分（1-5分，1分表示非常不合理，5分表示非常合理）。

分数

标签

Q9:请您对“全员/全公司大会”的当前召开频次合理性进行评分（1-5分，1分表示非常不合理，5分表示非常合理）。

分数

标签

Q10:您认为哪些类型的会议可以减少或合并？（可多选）

每日站会

每周部门例会

项目进度评审会

跨部门沟通会

临时讨论会

管理层汇报会

培训/分享会

都不需要减少

Q11:您认为会议过多或过少主要带来了哪些影响？（可多选）

打乱工作计划，降低工作效率

导致信息不同步，增加沟通成本

增加工作压力和疲劳感

占用深度思考或执行任务的时间

团队协作不畅，决策延迟

影响工作与生活的平衡

其他

Q12:您认为一个理想的周度会议总时长（包括所有会议）应该是多少？

少于2小时

2-4小时

4-6小时

6-8小时

8小时以上

Q13:您认为会议组织者（或会议制度）在控制会议频次和时长方面做得如何？

非常好，严格控制

比较好，大部分会议有效

一般，有待改进

较差，缺乏有效控制

Q14:您认为优化会议频次，可以从哪些方面着手？（可多选）

明确会议目的和议程，避免无效会议

推行“无会议日”或“专注时间段”

鼓励使用异步沟通工具（如文档、即时通讯）替代部分会议

严格设定会议时长并准时结束

建立会议审批或报备机制

定期回顾并优化固定会议的召开必要性

其他

Q15:如果公司计划调整会议政策（如设定会议时长上限、推行无会议日等），您的态度是？

非常支持，期待尽快实施

支持，但需要具体细则

观望，看实际效果

不太支持，担心影响必要沟通

Q16:对于如何更科学、合理地安排会议频次和类型，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

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