员工会议内容实用性满意度调查

您好！为持续提升公司会议效率与价值，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，将帮助我们优化会议内容，使其更具针对性和实用性。

Q1:您最近一次参加的会议类型是？

部门例会

项目复盘会

跨部门协调会

全员大会

培训/分享会

其他

Q2:您认为该会议的整体目标是否清晰明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q3:会议中讨论的信息对您当前工作的直接帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没帮助

Q4:请为会议议程的合理性打分（1-5分，1分表示非常不合理，5分表示非常合理）

分数

标签

Q5:会议内容主要涉及哪些方面？（可多选）

公司战略/政策宣导

项目进度与问题通报

跨部门协作事项

专业技能/知识分享

团队建设与文化

数据/业绩分析

其他

Q6:会议中提供的资料（如PPT、文档、数据）是否准备充分且易于理解？

非常充分且易懂

比较充分，基本易懂

一般

准备不足或较难理解

完全没有提供资料

Q7:会议决策或待办事项的传达是否清晰、可执行？

非常清晰，可立即执行

比较清晰，需少量沟通

一般，需进一步明确

比较模糊，执行困难

完全没有明确决策或待办

Q8:请为会议发言者的表达清晰度与逻辑性打分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q9:会议时间长度是否合适？

过长，效率低下

稍长，但可以接受

恰到好处

稍短，讨论不充分

过短，流于形式

Q10:您认为会议中哪些环节的实用性最强？（可多选）

信息同步与通报

问题分析与讨论

决策制定

经验分享与学习

团队沟通与凝聚

其他

Q11:会议后，您是否清楚自己需要做什么？

非常清楚，且有明确计划

基本清楚，但需自行细化

大概了解，需进一步确认

不太清楚，等待安排

完全不清楚

Q12:会议内容对您未来一个月的工作规划是否有指导意义？

非常有指导意义

有一定指导意义

意义不大

完全没有指导意义

不确定

Q13:总的来说，您有多大可能向同事推荐参加此类会议？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:您认为当前会议最需要改进的方面是？（可多选）

议程设置（更聚焦）

内容深度与专业性

资料准备质量

时间控制与效率

互动与参与度

决策与跟进机制

其他

Q15:与您投入的时间相比，您从会议中获得的回报（知识、信息、决策等）是否匹配？

回报远大于投入

回报略大于投入

投入与回报基本匹配

投入略大于回报

投入远大于回报

Q16:您是否愿意在会议上更主动地分享观点或提出问题？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q17:对于提升会议内容的实用性和价值，您最具体的一个建议是什么？（例如：会前准备、会议形式、内容侧重等）

填空1

Q18:您更倾向于哪种会议信息同步方式？

实时面对面/线上会议

会前阅读材料，会议集中讨论

异步文档协作与评论

录播视频+文字纪要

其他

Q19:请为您对本次调查问卷本身的满意度打分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

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介绍

本模板旨在评估企业会议内容的实用性并收集员工满意度反馈。帮助您分析会议效率、识别改进方向、优化决策流程，适合企业HR和管理者提升会议质量。

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