员工工作检查合理性满意度调查

员工工作检查合理性满意度调查

您好！为了解现行工作检查制度的合理性，并持续优化管理流程，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈至关重要，所有信息将严格保密，仅用于整体分析。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产/一线操作

技术/研发

销售/市场

职能/行政

管理

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前工作检查（包括日常巡检、绩效评估、质量抽查等）的频率如何？

过于频繁，影响正常工作

频率适中，可以接受

频率较低，检查不足

不确定

Q4:您认为工作检查的流程和标准是否清晰、易于理解？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q5:工作检查的结果（如评分、反馈）是否客观、公正地反映了您的实际工作表现？

非常客观公正

比较客观公正

一般

不太客观公正

完全不客观公正

Q6:在检查过程中，您与检查人员（如主管、质检员）的沟通是否顺畅、有效？

非常顺畅有效

比较顺畅有效

一般

不太顺畅有效

完全不顺畅有效

Q7:检查后，您是否能及时收到明确的反馈和改进建议？

总是能及时收到

通常能收到，但有时延迟

偶尔能收到

很少能收到

从未收到

Q8:工作检查是否对您提升工作技能或改进工作方法有实际帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q9:您认为当前工作检查制度存在哪些主要问题？（可多选）

标准模糊，主观性强

流程繁琐，效率低下

反馈不及时或没有反馈

检查结果与实际工作脱节

检查人员专业性不足

增加不必要的心理压力

没有问题

Q10:您认为检查的侧重点更应偏向于过程监督还是结果评估？

应更侧重于过程监督

应更侧重于结果评估

过程和结果应均衡关注

视具体工作性质而定

Q11:您对检查中发现问题的后续处理与跟踪机制是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐或解释当前的工作检查制度？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q13:与同行业或您了解的其他公司相比，您认为本公司的工作检查制度处于什么水平？

远优于平均水平

略优于平均水平

处于平均水平

略差于平均水平

远差于平均水平

Q14:总体而言，您对目前工作检查制度的合理性满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您希望通过工作检查获得哪些方面的支持？（可多选）

更明确的职业发展指导

更实用的技能培训资源

更及时的工作资源协调

更公开透明的晋升依据

更人性化的关怀与激励

其他

Q16:对于如何优化工作检查制度，使其更公平、高效且对员工更有帮助，您有哪些具体的建议？

填空1

相关推荐