员工技能竞赛参与度与满意度调查

亲爱的同事,您好!感谢您在百忙之中参与本次调查。本次调查旨在了解您对近期公司举办的员工技能竞赛的参与体验与满意度,您的宝贵意见将帮助我们优化未来的竞赛活动,使其更具吸引力与价值。本次调查为匿名,请根据您的真实感受填写。

Q1:您是否参与了最近一期(或您所知晓的)公司举办的员工技能竞赛?

是,我作为参赛者参与了
是,我作为观众/志愿者参与了
没有参与

Q2:您是通过何种渠道了解到本次技能竞赛信息的?

公司内部邮件/通知
部门主管/同事通知
公司内部网站/公告栏
企业微信/钉钉等办公软件
其他

Q3:请对本次竞赛的宣传推广效果(信息清晰度、覆盖范围、吸引力)进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。

分数
标签

Q4:您认为竞赛的报名流程是否便捷?

非常便捷
比较便捷
一般
不太便捷
非常不便捷

Q5:您参与(或考虑参与)本次技能竞赛的主要动机是什么?(可多选)

提升个人专业技能
展示个人能力,获得认可
赢取竞赛奖励(奖金/奖品)
获得荣誉证书或晋升加分
响应公司/部门号召
与同事交流学习
个人兴趣

Q6:您认为本次竞赛的赛制设计(如初赛、复赛、决赛安排,评分规则等)是否合理?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q7:请对竞赛题目的专业性与实践性进行评分(1-5分,1分表示完全不相关/脱离实际,5分表示高度相关/贴近实际)。

分数
标签

Q8:您认为竞赛的评委构成(如内部专家、外部评委等)是否专业、公正?

非常专业公正
比较专业公正
一般
不太专业公正
非常不专业公正

Q9:您对竞赛现场的组织安排(如场地、设备、流程控制)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:请对竞赛的奖励设置(奖金、奖品、荣誉等)的吸引力进行评分(1-5分,1分表示毫无吸引力,5分表示非常有吸引力)。

分数
标签

Q11:通过参与本次竞赛,您在哪些方面有所收获?(可多选)

专业技能得到了检验和提升
对自身能力水平有了更清晰的认识
学习了其他优秀同事的经验
增强了自信心和成就感
获得了公司/同事的认可
拓展了人际关系
收获不大

Q12:总体而言,您对本次技能竞赛的参与体验感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您有多大可能向身边的同事推荐参与公司未来的技能竞赛?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q14:您认为公司未来举办技能竞赛,应在哪些方面进行改进或加强?(可多选)

增加竞赛项目/工种覆盖面
优化赛制和评分标准
加强赛前培训和指导
提升奖励的多样性和价值
改善宣传和动员方式
提供更多展示和交流机会
加强赛后成果应用(如纳入晋升参考)
其他

Q15:对于未来的员工技能竞赛,您最期待看到或最想提出的具体建议是什么?(例如:希望新增什么类型的竞赛?希望如何改进?)

填空1

Q16:您是否愿意在未来的技能竞赛中担任评委、志愿者或组织者?

非常愿意
视情况而定
不太愿意
完全没有兴趣

Q17:您认为举办此类技能竞赛对提升公司整体技术水平和工作氛围的作用如何?

作用非常大
作用比较大
作用一般
作用不大
没有作用

Q18:如果方便,请留下您所在的部门(非必填,仅用于数据分析):

填空1
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员工技能竞赛参与度与满意度调查
介绍
本模板旨在提供员工技能竞赛参与度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动效果、收集改进建议、分析员工动机,适合企业人力资源部门优化内部竞赛活动。
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