员工残障员工关怀满意度调查

您好！本问卷旨在了解您对公司残障员工关怀措施的看法与满意度，您的宝贵意见将帮助我们持续优化相关工作，营造更具包容性的工作环境。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您是否了解公司为残障员工提供的关怀政策或支持措施？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您认为公司现有的无障碍设施（如坡道、电梯、卫生间等）是否能满足残障同事的基本需求？

完全能满足

大部分能满足

基本满足

不太能满足

完全不能满足

Q3:请对公司在招聘环节为残障人士提供的平等机会和便利措施进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q4:您认为公司为残障员工提供的职业培训与发展机会是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q5:您认为公司还需要在哪些方面加强对残障员工的关怀？（可多选）

工作场所硬件无障碍改造

提供辅助工作设备/技术

灵活的工作安排或远程办公

心理健康支持与咨询服务

同事间的包容文化宣导与培训

职业晋升路径的明确支持

薪酬福利的公平性

社交与团建活动的无障碍参与

Q6:总体而言，您有多大意愿向其他残障人士推荐本公司作为雇主？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q7:您是否曾参与过公司组织的残障平等或包容性相关的培训或活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

从未参与

Q8:请对您所在团队/部门同事对残障员工的接纳与支持氛围进行评分（1-5分，1分表示非常不友好，5分表示非常友好）。

分数

标签

Q9:当残障同事在工作中遇到困难时，公司管理层是否能及时提供有效的支持与协助？

总是能

通常能

有时能

很少能

完全不能

Q10:请描述一件您亲身经历或观察到的，关于公司关怀残障员工的、让您印象深刻的积极事例。

填空1

Q11:您认为公司的残障员工关怀政策是否得到了有效执行？

完全有效执行

大部分有效执行

执行效果一般

执行效果较差

完全未执行

Q12:您希望通过哪些渠道了解更多关于残障平等与包容的信息？（可多选）

公司内部网站/公告

定期邮件通讯

线下讲座/工作坊

团队会议分享

员工手册/指南

与HR部门直接沟通

Q13:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司对残障员工的关怀水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

Q14:对于如何进一步改善公司的残障员工关怀体系，您有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q15:您是否愿意在未来担任促进残障员工融入的志愿者或倡导者？

非常愿意

比较愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q16:您认为当前公司内部关于“残障”话题的沟通氛围是开放和安全的吗？

非常开放安全

比较开放安全

一般

不太开放安全

非常封闭不安全

Q17:请对人力资源部门在处理残障员工相关事务（如入职、调岗、申请支持等）时的响应速度与专业性进行评分（1-5分）。

分数

标签

Q18:您是否认为公司有清晰、便捷的渠道供残障员工提出需求或反馈问题？

是，渠道非常清晰便捷

是，但渠道可以进一步优化

否，渠道不够明确

完全不清楚有任何渠道

Q19:在促进工作场所的全面包容性方面，您认为还有哪些未被提及但非常重要的方面？

填空1

Q20:基于您的观察，残障员工在本公司的整体工作满意度如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q21:您认为哪些因素最能提升残障员工的工作归属感与忠诚度？（可多选）

公平的薪酬与认可

包容的团队文化

清晰的职业发展前景

充分的工作支持与资源

管理层的高度重视

参与决策的机会

Q22:您是否相信公司会认真对待本次调查的结果并采取改进行动？

非常相信

比较相信

不确定

不太相信

完全不相信

员工残障员工关怀满意度调查

介绍

本模板旨在提供评估企业残障员工关怀体系有效性的标准化解决方案。帮助您了解政策认知度、评估设施满意度、分析支持氛围，适合企业人力资源部门和多元化与包容性委员会优化内部关怀政策与文化建设。

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