员工外籍员工管理满意度调查

Q1:您在公司中的身份是？

Q2:您与外籍同事的合作频率是？

Q3:总体而言，您对公司目前外籍员工的管理政策（如招聘、入职、签证等）满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:您有多大可能向其他外籍朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q5:您认为公司为外籍员工提供的入职引导和培训是否充分？

Q6:您认为外籍员工在融入团队时遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

Q7:公司为外籍员工提供的跨文化沟通支持（如语言培训、文化讲座）是否有效？

Q8:您如何评价公司为外籍员工提供的后勤支持（如住宿协助、生活信息指引等）？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q9:当外籍员工在工作中遇到困难时，他们是否能方便地获得帮助？

Q10:您认为公司在外籍员工管理方面做得比较好的方面是？（可多选）

Q11:您认为中外籍员工之间的信息传递是否通畅、及时？

Q12:请分享一个您认为成功的中外籍员工合作案例，或一次让您感到满意的跨文化协作经历。

Q13:公司组织的团队建设活动是否有助于促进中外籍员工的融合？

Q14:您认为未来在外籍员工管理方面，公司最需要改进的是？（可多选）

Q15:您对人力资源部门在外籍员工事务上的响应速度和支持力度满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:您是否了解公司为外籍员工设立的反馈或申诉渠道？

Q17:对于如何更好地吸引、留住并发挥外籍员工的才能，您有什么具体的建议？

Q18:总体来看，您认为当前中外籍员工之间的关系如何？

Q19:您对公司管理层的全球化视野和跨文化管理能力的评价是？（1-5分，1分表示非常弱，5分表示非常强）

Q20:如果有一位新的外籍同事即将加入您的团队，您最希望公司或部门提前做好哪一项准备？

Q21:您希望通过哪些方式进一步促进中外籍员工的相互理解？（可多选）