员工出差补贴标准满意度调查

您好！为了解当前出差补贴标准的合理性，持续优化员工体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持！

Q1:在过去一年中，您因公出差的频率大约是？

从未出差

1-3次

4-6次

7-10次

10次以上

Q2:您通常的出差目的地类型是？

国内一线/省会城市

国内其他城市

海外（欧美日韩等发达地区）

海外（其他地区）

Q3:总体而言，您对公司现行的出差补贴标准（包括住宿、餐饮、交通等）满意度如何？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q4:您认为现行出差补贴标准，在多大程度上能满足您出差期间的实际基本开销？

完全不够，需要个人大量垫付

略有不足，需部分垫付

基本持平，刚好够用

比较充裕，略有结余

非常充裕

Q5:您认为现行住宿补贴标准（按城市级别划分）是否合理？

非常不合理，远低于市场水平

不太合理，略低于市场水平

基本合理，与市场水平相当

比较合理，略高于市场水平

非常合理，完全满足需求

Q6:您认为现行餐饮补贴标准（按日计算）是否合理？

非常不合理，远低于实际消费

不太合理，略低于实际消费

基本合理，与实际消费相当

比较合理，略高于实际消费

非常合理，完全满足需求

Q7:您认为现行市内交通补贴（如出租车、地铁等）是否足够？

完全不够

不太够

基本够用

比较充足

非常充足

Q8:在您出差过程中，哪些方面的补贴标准让您感到压力最大或最不方便？（可多选）

住宿费用

餐饮费用

长途交通（机票/高铁）

市内交通

通讯费用

其他杂费（如洗衣、临时办公用品等）

以上均无压力

Q9:您认为公司出差补贴的报销流程是否便捷高效？

非常繁琐低效

比较繁琐

一般

比较便捷

非常便捷高效

Q10:与同行业或同地区其他公司相比，您认为我们公司的出差补贴标准处于什么水平？

远低于平均水平

略低于平均水平

与平均水平相当

略高于平均水平

远高于平均水平

不了解

Q11:您希望公司在优化出差补贴政策时，优先考虑哪些方面？（可多选）

提高整体补贴额度

细化城市/地区分级标准

增加特殊情景补贴（如节假日、偏远地区）

简化报销流程和审批

提供更灵活的预支款选项

引入弹性补贴或积分奖励

其他

Q12:如果补贴标准不变，出差体验的哪些改善能有效提升您的满意度？

合作酒店协议价

合作租车/打车平台

统一预订机票车票

提供出差必备品包

清晰的差旅政策指南

其他

Q13:您是否曾因补贴标准问题，而犹豫或拒绝过某项出差任务？

是，经常如此

是，偶尔如此

否，从未如此

Q14:对于住宿补贴，您是否有具体的建议？（例如：是否应按商圈进一步细分？是否应区分酒店类型？）

填空1

Q15:对于餐饮补贴，您是否有具体的建议？（例如：是否应区分早中晚餐？是否应考虑不同城市的消费差异？）

填空1

Q16:您认为公司是否有必要为长期出差（如连续超过1个月）的员工设立单独的补贴或关怀政策？

非常有必要

有一定必要

无所谓

不太必要

完全没必要

Q17:总体来看，现行的出差补贴政策对您的工作积极性和效率产生了怎样的影响？

严重负面影响

轻微负面影响

几乎没有影响

轻微正面影响

显著正面影响

Q18:请就如何整体优化公司的出差管理与补贴制度，提出您最核心的一条建议。

填空1

员工出差补贴标准满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工出差补贴标准满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估补贴合理性、识别优化方向、收集员工建议，适合企业HR部门和行政管理部门完善差旅政策、提升员工满意度。

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