员工外派保障满意度调查

Q1:您目前的外派地区是？

Q2:您本次外派的持续时间是？

Q3:您对公司在您外派前提供的行前准备（如文化、法律、安全培训等）的满意度如何？

Q4:您对当前外派地的住宿安排（如标准、环境、便利性）是否满意？

Q5:您对公司在当地为您提供的医疗保险/健康保障的覆盖范围与服务效率是否满意？

Q6:您对您的薪酬福利包（包括基本工资、外派津贴、艰苦地区补贴等）的公平性与竞争力是否满意？

Q7:您认为公司提供的税务咨询与协助是否充分有效？

Q8:您对在工作地与总部/母国之间的沟通渠道（如定期会议、汇报机制）是否满意？

Q9:当您在工作或生活中遇到困难时，能否及时获得来自公司（直线经理、HR、外派支持团队等）的有效支持？

Q10:在以下家庭支持方面，您认为公司提供的哪些措施比较到位？（可多选）

Q11:您对公司在保障您个人安全（如安全培训、应急预案、安全信息更新）方面的投入与措施是否满意？

Q12:您认为本次外派经历对您个人职业发展的帮助程度如何？

Q13:综合考虑所有外派保障因素，您有多大可能向其他同事推荐接受公司的外派任务？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q14:您认为当前外派保障体系中最需要改进的方面有哪些？（可多选）

Q15:对于如何进一步完善公司的外派员工保障体系，您是否有其他具体的意见或建议？

Q16:您的外派合同是否明确包含了任期结束后的工作安排（如回归岗位）？

Q17:总体而言，您对本次外派期间公司提供的整体支持与保障服务感到满意吗？

Q18:与当地同事或社区相比，您感觉公司为您提供的生活标准是否合理？

Q19:公司是否定期（如每季度或每半年）主动向您收集关于外派体验的反馈？

Q20:在外派期间，您主要通过哪些渠道获取公司内部信息与动态？（可多选）

Q21:您认为公司提供的跨文化适应支持（如语言培训、文化导师等）是否足够？

Q22:当您需要处理与工作相关的本地行政或法律事务时，公司提供的支持是否及时有效？

Q23:请分享一件在外派期间，公司或同事让您感到特别被支持或感动的事情（可选）。

Q24:基于本次外派体验，未来如有类似机会，您是否愿意再次接受外派？