员工客户对接支持满意度调查
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本模板旨在提供企业内部支持满意度调研的标准化工具。帮助您评估响应速度、衡量支持质量、识别改进点,适合企业HR、运营及管理层优化跨部门协作与客户服务流程。 标签
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4个月前
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您好!为了更好地支持您与客户对接的工作,提升内部支持效率与质量,我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。您的宝贵意见对我们至关重要。
Q1:您所在的部门/岗位类型是?
Q2:您需要与客户对接的频率是?
Q3:您最常寻求支持的内部支持团队是?
Q4:整体而言,您对内部支持团队响应速度的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q5:整体而言,您对内部支持团队所提供解决方案质量的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q6:您有多大可能向同事推荐当前所使用的内部支持流程或系统?(0-完全不可能,10-极有可能)
Q7:在您与客户对接时,通常需要哪些类型的支持?(可多选)
Q8:您通常通过哪种渠道发起支持请求?
Q9:当前支持渠道的便捷性与易用性如何?(1-非常不便,5-非常便捷)
Q10:在获得支持后,您是否能清晰了解问题的处理进度?
Q11:您认为当前支持流程在哪些方面可以改进?(可多选)
Q12:当支持请求涉及多个部门时,协调效率如何?
Q13:请描述一次您印象深刻的(无论好坏)获得内部支持的案例,并说明原因。
Q14:您认为现有的知识库或内部文档对您解决客户问题的帮助有多大?
Q15:内部支持团队对您业务需求的了解程度如何?(1-完全不了解,5-非常了解)
Q16:您希望未来获得哪些额外的支持或培训?(可多选)
Q17:总体来看,您认为内部支持对您成功完成客户对接工作的贡献度是?
Q18:对于提升内部支持效率、更好地赋能一线员工,您还有哪些具体的意见或建议?
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