员工研发成果奖励满意度调查

员工研发成果奖励满意度调查

您好！为更好地了解当前研发成果奖励机制的运行情况，并持续优化以激励创新，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您所在的部门/项目组是？

前端开发

后端开发

算法/数据

测试/运维

产品/设计

其他

Q2:您近一年内（或最近一次）获得研发成果奖励的情况是？

获得过1次奖励

获得过2次及以上奖励

成果已申报但尚未获得奖励

有成果但未申报

暂无相关成果

Q3:请对当前研发成果奖励制度的“公平性”（即评定标准是否清晰、过程是否透明）进行评分。

分数

标签

Q4:请对当前研发成果奖励制度的“及时性”（即从成果确认到奖励发放的周期）进行评分。

分数

标签

Q5:请对当前研发成果奖励的“激励性”（即奖励额度或形式是否能有效激发您的创新积极性）进行评分。

分数

标签

Q6:综合考虑，您有多大可能向同事推荐积极参与公司的研发成果奖励申报？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q7:您最看重或期望的奖励形式有哪些？（可多选）

一次性现金奖金

项目提成/分红

加薪/调薪依据

晋升机会/积分

荣誉称号/证书

带薪休假/旅游

专项培训/学习机会

股权/期权激励

公开表彰/宣传

其他

Q8:您认为当前奖励的“物质回报”（如奖金、股权等）与您的贡献匹配度如何？

严重不匹配，远低于贡献

略低于贡献

基本匹配

略高于贡献

远超贡献

Q9:您认为当前奖励的“精神认可”（如表彰、荣誉等）与您的贡献匹配度如何？

严重不足，几乎没有认可

认可度较低

认可度一般

认可度较高

认可度非常高，远超预期

Q10:您认为当前研发成果奖励的评定过程，哪些方面有待改进？（可多选）

评定标准不够清晰、量化

评定过程不够透明

评审人员专业性不足

部门/团队间平衡性不佳

申报流程过于复杂

反馈周期过长

缺乏申诉或沟通渠道

其他

Q11:您认为奖励的公开程度如何？

完全保密，只有本人和HR知晓

部分公开，在团队或项目组内知晓

适度公开，在公司一定范围内表彰

完全公开，全公司通报表彰

不清楚

Q12:您认为当前的奖励机制，对促进团队协作（而非个人竞争）的作用如何？

有负面影响，加剧了内部竞争

作用不大，还是以个人贡献为主

有一定促进作用

有显著的促进作用

不清楚

Q13:除了物质和精神奖励，您还希望公司提供哪些支持以促进研发创新？（可多选）

更充足的研发时间和资源

更前沿的技术培训和分享

更宽松的试错容错环境

更高效的跨部门协作机制

更明确的职业发展路径

更多与行业专家交流的机会

其他

Q14:总体而言，您对现有的研发成果奖励机制满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:对于改进研发成果奖励机制，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q16:您是否愿意在后续优化过程中，参与焦点小组访谈或提供更详细的建议？

愿意

不愿意

视情况而定

Q17:（选填）如果您愿意参与后续访谈，请留下您的联系方式（如企业邮箱/内部通讯账号），我们将严格保密。

填空1

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