员工中层管理满意度调查问卷

员工中层管理满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解您对当前中层管理工作的感受与看法，您的宝贵意见将帮助我们优化管理方式，提升团队效能。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您在公司担任中层管理职务的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所管理的团队规模大约是？

5人以下

5-15人

15-30人

30人以上

Q3:您对高层管理者给予您的授权和支持力度满意吗？

分数

标签

Q4:您认为公司为中层管理者提供的培训和发展机会如何？

分数

标签

Q5:您在工作中面临的最大压力来源是？

业绩目标压力

跨部门协调困难

团队管理与激励

向上汇报与沟通

个人能力与时间不足

Q6:您认为哪些因素最能有效激励您的工作积极性？

清晰的职业发展路径

有竞争力的薪酬与奖金

充分的授权与信任

良好的团队氛围

有挑战性的工作内容

上级的认可与反馈

Q7:您对目前工作中获取关键信息（如公司战略、市场动态、政策变化）的及时性和透明度满意吗？

分数

标签

Q8:您认为公司内部的沟通渠道（上下级、跨部门）是否畅通高效？

非常不畅通

不畅通

一般

畅通

非常畅通

Q9:在团队管理方面，您目前遇到的主要挑战有哪些？

员工能力参差不齐

团队士气不高

年轻员工（90/00后）管理

绩效评估与反馈

人才培养与保留

工作分配与资源协调

Q10:您对公司的决策流程（从提议到执行）的效率满意吗？

分数

标签

Q11:您认为公司对中层管理者的绩效考核方式是否公平合理？

非常不公平

不公平

一般

公平

非常公平

Q12:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向其他优秀同行推荐加入本公司担任中层管理者的可能性有多大？

选项1

Q13:您希望公司在哪些方面为中层管理者提供更多支持？

管理技能培训

心理健康与压力疏导

增加管理权限

优化IT与管理工具

提供更灵活的预算支配权

加强高层与中层的定期沟通

Q14:总体而言，您对自己在中层管理岗位上的工作与生活平衡状况满意吗？

分数

标签

Q15:展望未来一年，您对自己在公司内的发展前景感到？

非常悲观

比较悲观

不确定

比较乐观

非常乐观

Q16:请简要描述一件近期工作中让您感到最有成就感或最受鼓舞的事情。

填空1

Q17:对于提升中层管理者的整体效能和满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

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