员工高层管理认可度与满意度调查

尊敬的同事，您好！本调查旨在了解您对公司高层管理团队的认可度与满意度。您的每一条宝贵意见都将被严格保密，并作为公司未来管理优化的重要参考。请根据您的真实感受和经历作答，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或业务板块是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q3:您对高层管理团队（如CEO、CFO、部门总经理等）的整体战略方向清晰度评价如何？

分数

标签

Q4:您对高层管理团队传递公司愿景与价值观的有效性评价如何？

分数

标签

Q5:基于您目前的工作体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q6:您认为高层管理团队在制定重大决策时，对员工意见的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q7:您对高层管理团队在资源（人力、预算、工具等）支持方面的满意度如何？

分数

标签

Q8:您认为高层管理团队与普通员工之间的沟通渠道是否畅通？

非常畅通，信息透明

比较畅通

一般

不太畅通，信息滞后

非常不畅通，信息闭塞

Q9:您认为高层管理团队在以下哪些方面表现突出？（可多选）

战略眼光与决策力

业务专业能力

团队管理与激励

危机处理能力

公平公正性

个人魅力与亲和力

其他

Q10:您认为高层管理团队在以下哪些方面有待改进？（可多选）

战略沟通与传达

决策透明度

对一线员工的关注

跨部门协作推动

执行力与效率

创新与变革精神

其他

Q11:您对高层管理团队在推动公司创新与变革方面的领导力评价如何？

分数

标签

Q12:您是否相信高层管理团队能够带领公司实现长期成功？

完全相信

比较相信

不确定

不太相信

完全不相信

Q13:您对高层管理团队在营造公平、公正、包容的工作环境方面的努力评价如何？

分数

标签

Q14:在过去一年中，您是否曾因高层管理团队的决策或行为而感到被认可或激励？

经常有

偶尔有

很少

从未有过

Q15:请具体描述一次您感受到高层管理团队认可或激励的经历。（若无，请说明您期望的认可方式）

填空1

Q16:总体而言，您对高层管理团队的信任度如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q17:您对高层管理团队在践行公司社会责任与道德标准方面的表现评价如何？

分数

标签

Q18:您认为公司高层管理团队与中层、基层管理者的协作效率如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q19:对于提升高层管理团队的认可度与满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

员工高层管理认可度与满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套系统评估员工对高层管理团队认可度与满意度的专业调研工具。帮助您测量管理信任度、分析战略沟通效果、识别改进关键点，适合各类企业的HR部门和管理层用于优化领导效能与组织健康度。

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