员工试用期薪酬满意度调查

员工试用期薪酬满意度调查

您好！为持续优化薪酬体系与员工体验，我们诚邀您参与本次试用期薪酬满意度匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解情况并进行改进。所有信息将严格保密，请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前所处的试用期阶段是？

入职第一个月内

入职第二个月

入职第三个月

试用期即将结束（最后一个月）

Q2:您入职时，对试用期薪酬标准的了解程度如何？

非常清楚，HR/部门负责人详细解释过

基本清楚，通过录用通知或合同了解

不太清楚，仅知道大概数额

完全不清楚

Q3:总体而言，您对试用期的薪酬水平（税前）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您认为试用期薪酬与您面试时的期望相比如何？

远高于期望

略高于期望

基本符合期望

略低于期望

远低于期望

Q5:您认为试用期薪酬与同岗位正式员工的薪酬差距是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q6:您对试用期薪酬的哪些方面感到满意？（可多选）

基本工资数额

薪酬发放的准时性

薪酬结构的透明度

与个人能力的匹配度

与市场水平的竞争力

均不满意

Q7:您认为试用期薪酬的哪些方面有待改进？（可多选）

基本工资数额

福利补贴（如餐补、交通补）

绩效考核与薪酬的关联

薪酬沟通与解释的清晰度

与工作强度的匹配度

暂无，均满意

Q8:您是否了解试用期转正后的薪酬调整政策或幅度？

非常了解，有明确的沟通或文件

大致了解，但不够具体

听说过，但不清楚细节

完全不了解

Q9:考虑到您的工作内容、强度与贡献，您认为试用期薪酬的公平性如何？（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）

分数

标签

Q10:基于您目前的薪酬体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:薪酬因素对您决定是否长期留在公司的影响有多大？

决定性因素

非常重要，是主要考量之一

比较重要，但非唯一因素

一般重要

不太重要

Q12:除了薪酬数额，您还希望公司在薪酬福利方面提供哪些支持？（可多选）

更灵活的奖金或激励方案

更完善的福利保障（如补充医疗）

更透明的薪酬晋升通道说明

针对试用期员工的专项补贴

定期进行市场薪酬水平沟通

其他

Q13:您是否就试用期薪酬问题与上级或HR进行过沟通？

主动沟通过，并得到了积极回应

主动沟通过，但未得到满意答复

想过但未沟通

从未想过要沟通

Q14:对于试用期薪酬的设定或沟通，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q15:本次调查后，您是否希望HR或您的上级就薪酬问题与您进行一对一沟通？

希望，并愿意留下联系方式（请在下一题填写）

希望，但希望保持匿名，无需回复我

不需要，通过本次调查反馈即可

Q16:（选填）如果您希望被联系，请留下您的姓名、工号或常用邮箱。

填空1

相关推荐