员工转正薪酬调整满意度调查

感谢您参与本次转正薪酬调整满意度调查。您的反馈将帮助我们优化薪酬体系，使其更加公平、透明，更好地激励员工。本调查为匿名，请根据您的真实感受填写。

Q1:您是否已顺利完成试用期并转正？

是

否

Q2:您所属的部门是？

技术研发部

产品部

市场与销售部

运营部

行政与人力资源部

财务部

其他

Q3:您转正后的薪酬调整幅度，与您的预期相比如何？

远高于预期

略高于预期

与预期完全一致

略低于预期

远低于预期

Q4:您对本次转正薪酬调整的【流程透明度】满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对本次转正薪酬调整的【沟通及时性】满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您对本次转正薪酬调整的【结果公平性】满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为本次薪酬调整是否充分体现了您在试用期的表现与贡献？

完全体现

基本体现

部分体现

基本没有体现

完全没有体现

Q8:在您看来，影响本次转正薪酬调整的主要因素有哪些？（可多选）

个人绩效表现

岗位市场价值

部门预算

公司整体薪酬策略

与上级/HR的沟通情况

同岗位同事的薪酬水平

其他

Q9:本次薪酬调整后，您对当前薪酬水平的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:本次薪酬调整是否增强了您继续在公司长期发展的意愿？

显著增强

略有增强

没有影响

略有减弱

显著减弱

Q11:您是否清楚了解公司未来的薪酬调整机制（如年度调薪、晋升调薪等）？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q12:您对公司薪酬体系的【竞争力】（与市场相比）评价如何？（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q13:您对公司薪酬体系的【激励性】评价如何？（1分非常弱，5分非常强）

分数

标签

Q14:除了直接薪酬，您还看重哪些方面的激励或福利？（可多选）

培训与发展机会

弹性工作制

更多带薪年假

健康保险与体检

团队建设与文化活动

股权/期权激励

清晰的职业发展路径

其他

Q15:您是否愿意与您的上级或HR就薪酬问题进行一对一的深入沟通？

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

非常不愿意

Q16:对于本次转正薪酬调整，您最满意的一点是什么？

填空1

Q17:对于本次转正薪酬调整，您认为最需要改进的一点是什么？

填空1

Q18:关于公司的薪酬体系或激励机制，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工转正薪酬调整满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工转正薪酬调整满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估调整满意度、分析影响因素、收集改进建议，适合企业人力资源部门和薪酬管理团队优化内部薪酬与激励体系。

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