员工老员工优待政策满意度调查问卷

Q1:您在公司的服务年限是？

Q2:您目前所在的部门或岗位类别是？

Q3:您是否了解公司为老员工（如服务满3年/5年）提供的各项优待政策？

Q4:您通过哪些渠道了解到公司的老员工优待政策？（可多选）

Q5:请对以下各项老员工优待政策的知晓度进行评分（1分=完全不知晓，5分=非常清楚）

Q6:从0到10分，您有多大意愿向公司内外部推荐我们公司的老员工优待政策？（0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）

Q7:总体而言，您对公司现有老员工优待政策的满意度如何？

Q8:请对以下各项老员工优待政策的实际获得感进行评分（1分=完全没有获得感，5分=获得感很强）

Q9:您认为现有老员工优待政策在激励您长期为公司服务方面，效果如何？

Q10:您认为现有老员工优待政策在哪些方面可以改进？（可多选）

Q11:与同行业其他公司相比，您如何评价我公司的老员工优待政策？

Q12:您认为公司对老员工贡献的认可与回报是否充分？

Q13:除了物质激励，您希望公司在哪些方面加强对老员工的关怀与优待？（可多选）

Q14:您认为老员工优待政策的公平性如何？（例如，不同部门、岗位间的政策执行）

Q15:关于工龄津贴或补贴的具体标准与发放方式，您有何具体意见或建议？

Q16:关于额外年假或特别假期的设置与使用，您有何具体意见或建议？

Q17:您是否曾因不了解或流程复杂而未能成功申请或享受某项老员工优待？

Q18:如果“是”，请简要描述您遇到的具体情况或障碍。

Q19:您认为公司是否应该设立更细化的老员工分级优待制度（例如，针对5年、10年、15年等不同里程碑）？

Q20:您希望看到哪些新的优待项目被引入？（可多选）

Q21:您对公司人力资源部门在执行和解释老员工优待政策方面的服务满意度如何？

Q22:对于如何更好地宣传和推广老员工优待政策，以提升员工知晓度和参与感，您有何建议？

Q23:综合考虑，您认为公司的老员工优待政策对营造“家”文化或提升员工归属感的作用如何？

Q24:请留下您对公司老员工优待政策最核心的一条改进建议或期望。