员工福利个性化定制满意度调查

员工福利个性化定制满意度调查

您好！感谢您参与本次关于员工福利个性化定制的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解您的需求，并优化未来的福利方案设计。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您是否了解公司目前提供的个性化福利选项？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q3:总体而言，您对公司目前提供的福利体系的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为以下哪些类型的福利对您个人最具吸引力？

健康与医疗保障（如补充商业保险、体检）

学习与发展（如培训津贴、在线课程）

工作生活平衡（如弹性工时、远程办公）

财务与保障（如补充公积金、企业年金）

休闲与关怀（如节日礼品、团队活动经费）

家庭支持（如子女教育补贴、父母赡养津贴）

Q5:您认为公司提供的福利选项在多大程度上满足了您的个性化需求？

完全满足

大部分满足

一般

小部分满足

完全不满足

Q6:您如何评价公司福利个性化定制平台的易用性（如操作便捷、信息清晰）？

分数

标签

Q7:在福利选择过程中，您主要关注哪些信息？

福利的具体内容和细则

福利的货币价值或性价比

申请和使用的便捷性

与个人及家庭需求的匹配度

公司提供的解释和说明

Q8:您是否实际使用过个性化福利定制功能来调整您的福利组合？

是，经常使用并调整

是，每年固定时间调整

是，仅在入职时调整过

否，从未使用过

Q9:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司的个性化福利体系？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q10:您希望未来在哪些方面增加或改进福利选项？

更多健康管理类服务（如心理咨询、健身卡）

更灵活的假期制度（如带薪事假、育儿假）

更丰富的学习资源与职业发展支持

更高额度的商业保险覆盖

更多元化的实物或体验类福利（如购物卡、旅行券）

更智能化的福利管理与推荐系统

Q11:您认为公司的福利沟通（如政策宣讲、邮件通知、平台公告）是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q12:请描述一次您在使用个性化福利时最满意或最不满意的经历。

填空1

Q13:您认为公司提供的福利总额度（福利积分/预算）是否合理？

分数

标签

Q14:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司福利的竞争力？

极具竞争力

较有竞争力

一般

略有不足

明显落后

Q15:在福利选择决策时，您更倾向于参考哪些来源的信息？

公司官方文件与说明

直属领导或HR的建议

同事的经验分享

自己的研究与判断

家人或朋友的意见

Q16:对于“福利个性化定制”，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q17:总体而言，个性化福利定制对提升您的员工体验和工作满意度有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

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