员工弹性福利制度满意度调查

感谢您参与本次弹性福利制度满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解制度运行情况，并进行优化，以更好地满足您的需求。

Q1:您对目前公司提供的弹性福利制度的整体了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您认为目前的弹性福利制度是否满足了您多样化的需求？

完全满足

大部分满足

基本满足

不太满足

完全不满足

Q3:请您对弹性福利制度的“可选择范围”进行评分（1分表示非常狭窄，5分表示非常广泛）

分数

标签

Q4:请您对弹性福利制度的“申请与兑换流程便捷性”进行评分（1分表示非常繁琐，5分表示非常便捷）

分数

标签

Q5:您最常使用的弹性福利类型是？

健康与医疗保障类

家庭与生活关怀类

学习与培训发展类

休闲与娱乐类

金融与理财类

其他

Q6:您希望未来在哪些方面增加弹性福利的选项？（可多选）

补充商业保险

健身/运动补贴

子女教育支持

居家办公设备补贴

心理咨询服务

带薪假期/年假兑换

个人技能培训

通勤/交通补贴

其他

Q7:您有多大可能性会向朋友或同行推荐我们公司的弹性福利制度？（0-10分）

选项1

Q8:您认为弹性福利制度对您留任公司的意愿有多大影响？

影响非常大，是重要考虑因素

有一定影响

影响不大

没有影响

Q9:您通常通过哪种渠道了解弹性福利制度的最新信息？

公司内部网站/系统

人力资源部门通知

直属上级传达

同事间交流

很少主动关注

Q10:请您对弹性福利制度相关信息的“传达清晰度”进行评分（1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q11:在申请和使用弹性福利时，您遇到过哪些问题？（可多选）

申请流程复杂

审批速度慢

可兑换项目少

额度不够用

系统操作不便捷

不清楚规则

没有遇到过问题

Q12:您认为弹性福利的年度总预算额度是否充足？

非常充足

比较充足

基本够用

略有不足

严重不足

Q13:请描述一次您成功使用弹性福利并感到满意的经历（可选）。

填空1

Q14:与传统的固定福利包相比，您更偏好哪种模式？

弹性福利制度（可自由组合）

传统的固定福利包

两者结合，以弹性为主

两者结合，以固定为主

没有偏好

Q15:请您对人力资源部门在弹性福利制度方面的“支持与响应速度”进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:您是否参与了本年度的弹性福利方案选择？

是，并进行了个性化配置

是，但使用了默认/推荐方案

否，错过了选择期

不适用（新员工）

Q17:您认为弹性福利制度对公司文化的积极影响体现在哪些方面？（可多选）

提升员工归属感

体现对员工的个性化关怀

增强企业吸引力

促进员工身心健康

激励员工绩效

感受不明显

Q18:综合考虑，您对目前的弹性福利制度总体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:对于优化公司的弹性福利制度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工弹性福利制度满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工弹性福利制度满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估制度有效性、分析员工需求、优化福利选项，适合人力资源部门和企业管理者进行福利体系评估与改进。

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