员工公平竞争环境满意度调查

欢迎参与本次员工公平竞争环境满意度调查。本问卷旨在了解您对公司内部公平竞争环境的真实感受，所有信息将严格保密，仅用于整体分析与改进。请根据您的实际情况和感受如实填写。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务/行政

其他

Q3:您认为公司在招聘和录用环节的公平性如何？

分数

标签

Q4:您认为公司内部晋升机会对所有人是均等的吗？

完全均等

基本均等

一般

不太均等

非常不均等

Q5:在您看来，影响晋升机会的主要因素有哪些？（可多选）

工作业绩与能力

与上级/同事的人际关系

在公司的资历（工龄）

学历与专业背景

性别、年龄等个人特征

其他（请说明）

Q6:请简要说明上题中选择“其他（请说明）”的具体内容。

填空1

Q7:您认为绩效考核的标准和流程是透明、公正的吗？

分数

标签

Q8:当您对考核结果有异议时，公司是否有清晰、公正的申诉渠道？

有，且非常有效

有，但效果一般

有，但形同虚设

没有明确的渠道

不清楚

Q9:您认为在分配工作任务或项目机会时，主要依据是什么？（可多选）

员工的能力与专长

项目的紧急程度

上级的个人偏好

员工的资历

随机分配

其他

Q10:您认为公司内部的信息（如政策、机会、决策等）对全体员工是公开透明的吗？

分数

标签

Q11:您是否曾因感觉不公平（如晋升、评优、资源分配等）而考虑过离职？

是，且已经离职

是，正在考虑

偶尔有过这种念头

从未有过

Q12:如果0分代表“极不公平”，10分代表“极公平”，您会为您所在团队/部门的内部竞争环境打几分？

选项1

Q13:您认为公司在营造公平竞争环境方面，哪些方面做得比较好？（可多选）

制度设计完善

流程执行到位

管理层以身作则

企业文化倡导

员工监督与反馈机制

无明显优点

Q14:您认为当前最需要改进以提升公平性的方面是？（可多选）

晋升与选拔机制

绩效考核与激励

任务与资源分配

内部沟通与信息透明

反对歧视与偏见

建立有效的监督与申诉机制

其他

Q15:您对直属上级在维护团队内部公平性方面的表现是否满意？

分数

标签

Q16:您是否了解公司关于反歧视、反骚扰和促进工作场所平等的相关政策？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q17:如果您遇到不公平对待，您有多大可能会向公司相关部门（如HR、合规部）正式反映？

一定会

可能会

不确定

可能不会

一定不会

Q18:总体而言，您对当前公司提供的个人职业发展机会的公平性感到满意吗？

分数

标签

Q19:对于如何进一步改善公司的公平竞争环境，您最宝贵的一条建议是什么？

填空1

Q20:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q21:您的年龄范围是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

员工公平竞争环境满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工公平竞争环境满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估内部公平性、识别管理问题、收集改进建议，适合企业人力资源部门和管理层用于优化职场环境、提升员工敬业度。

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