员工企业文化活动满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司文化活动，提升员工体验与归属感，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地策划未来的活动。问卷预计耗时约5分钟，感谢您的支持！

Q1:您在过去一年中，大约参加了多少次公司组织的企业文化活动？

0次

1-3次

4-6次

7次及以上

Q2:您主要通过哪种渠道了解到公司文化活动的信息？

公司内部邮件

企业微信/钉钉等办公软件通知

部门主管/同事告知

公司公告栏/宣传海报

其他

Q3:请您对公司文化活动的宣传推广（信息及时性、内容清晰度、吸引力）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您更偏好参与以下哪些类型的文化活动？（可多选）

团队建设/拓展（如户外徒步、运动会）

节日/主题庆祝（如年会、家庭日、节日派对）

兴趣/技能社团（如读书会、篮球社、摄影小组）

公益/社会责任活动

健康/生活类（如健身课、健康讲座）

知识/技能分享类（如内部讲座、工作坊）

休闲娱乐类（如观影、桌游）

其他

Q5:您认为目前公司文化活动的举办频率如何？

太低，希望增加

适中，刚刚好

太高，可以适当减少

Q6:请您对已参加活动的整体组织水平（如场地、流程、物资准备）进行评分（1-5分）

分数

标签

Q7:您认为活动的时间安排（如工作日下班后、周末）是否方便？

非常方便

比较方便

一般

不太方便

非常不方便

Q8:您参与文化活动的主要动机是什么？

放松身心，缓解工作压力

增进与同事的交流，加强团队凝聚力

学习新知识或技能

对活动内容本身感兴趣

响应公司号召，支持部门工作

其他

Q9:请您对活动内容的趣味性和吸引力进行评分（1-5分）

分数

标签

Q10:您认为当前的文化活动在哪些方面有提升空间？（可多选）

活动内容创新性

活动形式的多样性

员工参与的广泛性与公平性

活动时长与节奏

预算与资源投入

组织者的专业能力

活动后的反馈与跟进

其他

Q11:参加文化活动后，您感觉与同事的关系是否有所增进？

显著增进

略有增进

没有明显变化

关系反而变差了

Q12:文化活动是否增强了您对公司的认同感和归属感？

显著增强

有所增强

没有明显影响

反而减弱了

Q13:您有多大意愿向公司新同事推荐参与我们的企业文化活动？（0-10分，0分为完全不愿，10分为非常愿意）

选项1

Q14:您是否愿意作为志愿者或组织者参与到未来活动的策划与执行中？

非常愿意，并已有所行动

愿意尝试

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q15:请分享一次您印象最深刻或最满意的公司文化活动经历，并说明原因。

填空1

Q16:对于未来希望举办的文化活动，您有什么具体的建议或期待？（例如：希望举办什么类型的活动？）

填空1

Q17:您的职位类别是？

管理岗

专业/技术岗

职能/支持岗

销售/市场岗

其他

Q18:您在本公司的司龄是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:我们非常珍视您的每一条意见。如果还有其他未提及的反馈，欢迎在此补充。

填空1

员工企业文化活动满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工文化活动满意度调研解决方案。帮助您评估活动效果、收集改进建议、分析员工偏好，适合企业HR和管理者用于优化内部文化建设，提升员工参与度与归属感。

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