员工文化落地执行满意度调查

您好！为深入了解公司文化在实际工作中的落地情况，持续优化组织氛围，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的真实反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在公司工作的时间是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:您对公司文化价值观（如诚信、协作、创新等）的理解程度如何？

分数

标签

Q4:您愿意向朋友推荐我们公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您认为公司文化在日常工作中是否被清晰传达？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q6:您认为您的直属上级在日常工作中是否以身作则，践行公司文化？

总是如此

经常如此

有时如此

很少如此

从未如此

Q7:您通过哪些渠道了解和学习公司文化？（可多选）

新员工培训

团队会议/分享

公司内部网站/公告

企业文化活动

上级的言传身教

同事间的交流

其他

Q8:您认为公司现有的文化活动（如团建、庆典、分享会等）对文化落地有多大帮助？

分数

标签

Q9:在绩效考核或晋升评估中，公司文化价值观的践行情况是否被纳入考量？

是，且权重很高

是，但权重一般

是，但流于形式

否，未被纳入

不清楚

Q10:当员工行为与文化价值观不符时，您观察到公司通常会如何处理？

有明确的纠正和辅导机制

视情况私下处理

公开批评或处罚

基本不处理

不清楚

Q11:您认为在文化落地过程中，目前存在哪些主要挑战？（可多选）

文化口号与实际管理脱节

缺乏持续的宣传和强化

管理者未能起到表率作用

缺乏与文化挂钩的激励措施

跨部门协作中文化冲突

员工参与感不强

其他

Q12:您所在团队内部的协作氛围，是否符合公司倡导的协作文化？

完全符合

大部分符合

一般

不太符合

完全不符合

Q13:当您在工作中做出符合公司文化价值观的行为时，您感受到的认可和激励程度如何？

分数

标签

Q14:您认为公司文化对您个人的工作积极性和归属感产生了怎样的影响？

显著提升

有一定提升

没有明显影响

有一定负面影响

显著降低

Q15:为了更好推动文化落地，您希望公司在哪些方面进行加强？（可多选）

加强管理者文化领导力培训

增加与文化挂钩的奖励机制

举办更丰富、深入的文化主题活动

建立更畅通的文化反馈与沟通渠道

将文化践行更紧密融入业务流程

树立更多文化践行标杆人物/故事

其他

Q16:总体而言，您对公司文化在当前组织中的落地执行情况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:请分享一个您亲身经历或观察到的、最能体现公司文化（无论正面或反面）的具体事例。

填空1

Q18:对于公司文化的进一步落地和深化，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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介绍

本模板旨在提供企业文化落地执行效果的评估解决方案。帮助您诊断文化认知度、评估管理践行、收集改进建议，适合企业HR和管理层用于优化组织氛围。

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