员工岗位责任感体验满意度调查

员工岗位责任感体验满意度调查

欢迎参与本次调研。本问卷旨在了解您对自身岗位责任感的体验与看法，您的反馈将帮助我们优化工作环境与职责体系。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您在当前岗位的任职时长是？

少于6个月

6个月至1年

1年至3年

3年至5年

5年以上

Q2:您对自身岗位职责的明确性如何评价？

非常明确

比较明确

一般

不太明确

非常不明确

Q3:请从1到5分，评价您对自己工作成果的责任感强度。

分数

标签

Q4:您认为公司赋予您的岗位责任与您的实际能力匹配吗？

完全匹配

基本匹配

一般

部分不匹配

完全不匹配

Q5:哪些因素最能激发您的岗位责任感？（可多选）

清晰的绩效目标

团队协作氛围

领导的信任与授权

个人职业发展机会

与公司价值观的契合

有竞争力的薪酬福利

工作本身的挑战性与意义

Q6:当工作出现问题时，您通常倾向于如何应对？

主动承担责任并寻求解决方案

与团队共同商讨解决

等待上级指示

视问题归属而定

其他

Q7:请从1到5分，评价您对团队整体目标的责任感。

分数

标签

Q8:您认为哪些方面会削弱员工的岗位责任感？（可多选）

职责划分不清

奖惩机制不公

缺乏有效沟通与反馈

工作负荷过重或过轻

个人发展空间受限

团队氛围不佳

管理层支持不足

Q9:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您当前的工作岗位？（0分为绝无可能，10分为极有可能）

选项1

Q10:您是否经常感到需要为不属于自己职责范围的工作负责？

总是

经常

有时

很少

从不

Q11:当您出色完成工作后，通常能获得怎样的反馈或认可？

及时的公开表扬或奖励

上级的私下肯定

基本没有反馈

被视为理所当然

其他

Q12:请描述一件最能体现您岗位责任感的具体工作事例。

填空1

Q13:您认为目前的绩效考核体系，是否能有效衡量您的岗位责任感？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

Q14:您希望通过哪些方式进一步提升自己的岗位责任感？（可多选）

接受更专业的技能培训

参与更重要的项目

获得更清晰的职业发展路径

加强与管理层的沟通

改善团队协作机制

调整工作职责范围

其他

Q15:总体而言，您对自己履行岗位职责的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于公司如何更好地培养和激励员工的岗位责任感，您有何具体建议？

填空1

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