员工创新奖励满意度调查问卷

员工创新奖励满意度调查问卷

您好！为持续激发创新活力、优化奖励机制，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地设计创新奖励方案，营造更佳的创新氛围。

Q1:您所在的部门/团队

研发部门

产品部门

市场与销售部门

运营与支持部门

职能部门

其他

Q2:您在本公司的任职年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否曾参与过公司组织的创新项目或活动？

是，曾作为主要成员

是，曾作为一般参与者

否，但感兴趣

否，不感兴趣

Q4:整体而言，您向同事推荐参与公司创新活动的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q5:您对目前公司创新奖励的“评选过程公平性”满意程度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q6:您对目前公司创新奖励的“奖励金额/价值”满意程度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q7:您对目前公司创新奖励的“奖励发放及时性”满意程度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q8:您更看重创新奖励的哪些方面？（请选择最看重的2-3项）

物质奖励（如奖金、礼品）

非物质荣誉（如证书、表彰大会）

职业发展机会（如晋升加分、培训）

项目资源支持（如额外预算、人力）

公开认可与宣传

弹性福利或假期

其他

Q9:您认为目前的创新奖励机制在哪些方面有待改进？（可多选）

评选标准不够清晰

评选过程不够透明

奖励力度不足

奖励形式单一

宣传与表彰不足

申请流程复杂

与个人/团队绩效关联度低

其他

Q10:您认为创新奖励的评选，应该更侧重于？

最终的商业成果/效益

创新想法本身的价值与潜力

项目实施过程的努力与协作

以上均应综合考虑

Q11:您认为哪种奖励发放频率更合适？

即时奖励（项目/想法被采纳即奖）

季度评选与发放

半年度评选与发放

年度评选与发放

Q12:您更倾向于哪种奖励形式？

以团队为单位进行奖励

以个人为单位进行奖励

根据贡献，个人与团队奖励相结合

Q13:您希望通过哪些渠道了解创新奖励的信息与案例？（可多选）

公司内部网站/公告

部门/团队会议

企业微信/钉钉等内部通讯工具

邮件通知

线下宣传栏/海报

获奖者经验分享会

Q14:目前的创新奖励机制，在多大程度上激发了您的创新意愿？（1-5分，1为完全没有激发，5为极大激发）

分数

标签

Q15:如果设立“微创新”或“合理化建议”即时奖励（小额、快速），您的参与意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q16:请分享一个您认为在公司内值得被奖励但未被充分认可的创新案例或想法（可匿名描述）。

填空1

Q17:对于完善公司的创新奖励体系，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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