员工权益保障满意度调查

您好！为全面了解公司员工权益保障现状，持续优化相关制度与措施，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务等）

生产/制造

Q3:您对《劳动合同》的签订、续签及条款内容的清晰度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为公司的薪酬发放是否及时、准确？

总是

经常

偶尔

很少

从未

Q5:您对法定节假日、带薪年假、病假等休假制度的执行情况是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:公司为您缴纳社会保险（五险）和住房公积金的情况如何？

按时足额缴纳

按时但未足额

偶尔延迟缴纳

不清楚缴纳情况

Q7:您在工作场所是否感到人身安全与健康得到了充分保障？

完全保障

基本保障

保障不足

缺乏保障

Q8:您认为公司在以下哪些员工权益保障方面做得比较好？（可多选）

劳动合同规范

薪酬福利

休息休假

社会保险

职业安全健康

职业培训与发展

平等雇佣与反歧视

沟通与申诉渠道

Q9:您认为公司在以下哪些员工权益保障方面最需要改进？（可多选）

劳动合同规范

薪酬福利公平性与透明度

休息休假制度落实

社保公积金足额缴纳

工作环境安全与健康

加班管理与补偿

职业发展支持

反骚扰与歧视机制

意见反馈与申诉渠道

Q10:您对公司的加班管理制度（如申请流程、加班补偿等）是否清楚并感到满意？

清楚且满意

清楚但不满意

不清楚但现状可接受

不清楚且不满意

Q11:当您在工作中遇到权益相关的问题或争议时，您是否知道明确的内部反馈或申诉渠道？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚

完全不知道

Q12:您认为公司内部沟通渠道（如会议、内部平台、管理层沟通等）在传达和保障员工权益方面是否有效？

非常有效

比较有效

效果一般

效果较差

完全无效

Q13:总体而言，您对公司当前员工权益保障体系的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:与同行业其他公司相比，您认为本公司的员工权益保障水平处于什么位置？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q15:您是否曾因担心负面影响，而放弃就权益问题提出意见或申诉？

经常如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

Q16:您希望通过哪些形式了解更多关于员工权益的政策与信息？（可多选）

定期邮件/通知

内部网站/APP专栏

线下培训/讲座

部门会议传达

与HR一对一咨询

宣传手册/海报

Q17:您认为公司管理层对员工权益保障的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q18:对于如何更好地保障员工权益，您还有哪些具体的意见或建议？（如：某方面制度、某项具体措施等）

填空1

Q19:如果方便，请简要描述一件您亲身经历或观察到的、公司处理得较好或待改进的与员工权益相关的事件。（选填）

填空1

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介绍

本模板旨在提供企业员工权益保障状况的全面评估方案。帮助您收集薪酬满意度、评估社保执行、分析沟通渠道，适合企业人力资源部门优化内部管理。

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