员工终身学习支持满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解公司提供的终身学习支持情况，并持续优化相关资源与服务，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们构建更有效的学习型组织。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品部

市场与销售部

运营部

行政与人力资源部

财务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前公司提供的整体终身学习支持体系（如政策、平台、资源等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:在过去一年中，您主要利用了公司提供的哪些学习支持资源？（可多选）

在线学习平台（如课程库）

外部培训/研讨会报销

内部导师/教练计划

专业书籍/资料订阅

学历/学位教育资助

行业认证考试支持

内部技术分享会

几乎未使用

Q5:请对公司在线学习平台（如有）的课程内容丰富度与质量进行评分（1-5星，1为最差，5为最优）。

分数

标签

Q6:您认为公司提供的学习资源与您当前岗位技能提升需求的匹配度如何？

高度匹配，能有效支持工作

基本匹配，但部分领域不足

匹配度一般，针对性不强

匹配度较低，与工作关联小

Q7:公司对员工参与学习（如培训、考试）的时间与经费支持力度如何？

支持力度很大，能满足需求

支持力度尚可，但有一定限制

支持力度有限，常需自行协调

支持力度不足，基本靠个人

Q8:您在学习过程中遇到的主要障碍有哪些？（可多选）

工作繁忙，缺乏学习时间

不清楚有哪些可用资源

学习内容与实际工作脱节

学习流程/申请手续复杂

缺乏上级或同事的支持

个人学习动力不足

其他

Q9:您的直接上级对您参与学习活动的支持态度是？

非常鼓励并提供便利

一般性支持

态度中立，不干涉

不太支持，认为影响工作

Q10:基于您的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐使用公司的学习支持资源？（0-10分，0为完全不愿推荐，10为非常愿意推荐）

选项1

Q11:您认为公司提供的学习支持对您个人职业发展的帮助程度是？

帮助非常大

有一定帮助

帮助有限

几乎没有帮助

Q12:您希望未来公司在哪些方面加强学习支持？（可多选）

增加更多实战/项目制学习

引入更多前沿行业课程

简化学习资源申请与报销流程

建立更清晰的个人学习路径规划

加强学习成果与晋升/薪酬的关联

提供更多跨部门交流学习机会

其他

Q13:您是否与上级或HR就个人学习发展计划进行过正式沟通？

是，定期进行

是，但次数很少

否，但有意愿

否，认为没有必要

Q14:请对公司学习支持相关信息的传达与宣传清晰度进行评分（1-5星，1为非常不清晰，5为非常清晰）。

分数

标签

Q15:对于公司如何进一步营造“终身学习”的文化氛围，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q16:您未来一年内是否有明确的学习或能力提升计划？

有非常明确的计划

有大致方向，但未细化

暂时没有，视情况而定

目前没有考虑

Q17:您更倾向于通过哪种形式进行学习？（可多选）

线上自学（录播课程、文档）

线上直播/互动课程

线下集中面授培训

在岗实践/项目锻炼

同行交流/社群学习

阅读书籍与文献

Q18:总体而言，您对公司“支持员工终身学习”这一理念的落实程度评价是？

完全落实，是公司核心竞争力

较好地落实，有具体措施

部分落实，但仍有差距

理念多于行动，落实不足

Q19:如果方便，请分享一个您利用公司学习资源并获得积极收获的具体事例。

填空1

员工终身学习支持满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业员工终身学习支持体系的满意度。帮助您收集资源使用反馈、识别学习障碍、优化支持政策，适合人力资源部门和培训管理者构建高效的学习型组织。

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