员工能力升级支持满意度调查

员工能力升级支持满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司人才培养体系，更好地支持您的职业发展与能力提升，我们诚挚邀请您参与本次问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们改进相关工作，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您在过去一年中，参与公司组织的能力提升项目（如培训、分享会、在线课程等）的频率大约是？

从未参与

1-2次

3-5次

6次及以上

Q4:您如何评价公司目前提供的培训/学习资源的丰富程度？（1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）

分数

标签

Q5:您如何评价公司目前提供的培训内容与您当前工作需求的匹配度？（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）

分数

标签

Q6:您通常通过哪些渠道了解公司的培训或学习机会？（可多选）

公司内部邮件/通知

部门负责人传达

HR/培训部门直接联系

内部学习平台/系统

同事间交流

其他

Q7:您认为公司提供的学习资源（如课程、资料）质量如何？

质量很高，非常有用

质量一般，部分有用

质量较差，实用性不强

不了解/未使用过

Q8:在参加培训或学习活动后，您是否有机会将所学知识应用到实际工作中？

总是有充分机会

经常有机会

偶尔有机会

几乎没有机会

尚未参加过相关活动

Q9:您的主管/经理对您参与能力提升活动的支持程度如何？（1分表示完全不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q10:您认为目前阻碍您参与更多能力提升活动的主要因素有哪些？（可多选）

工作太忙，没有时间

培训时间安排不合理

培训内容不感兴趣或不符合需求

缺乏主管支持

个人动力不足

其他

Q11:您更倾向于哪种形式的能力提升方式？

线上自学课程

线下集中培训/工作坊

在岗实践/项目锻炼

导师/教练辅导

行业会议/外部交流

Q12:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司目前的能力提升支持体系？

选项1

Q13:您希望未来公司在哪些方面加强对员工能力升级的支持？（可多选）

提供更多专业技能培训

增加领导力与管理能力培训

加强行业前沿知识与趋势分享

提供更多跨部门学习与轮岗机会

完善内部导师/教练制度

提供外部认证/学历教育支持

优化学习平台与资源库

其他

Q14:您是否与主管共同制定过个人发展计划（IDP）或类似的能力提升规划？

是，有明确且定期回顾的计划

是，但计划较为笼统或未定期回顾

否，但讨论过相关话题

否，从未讨论过

Q15:您认为公司提供的培训与发展支持，对您实现个人职业目标的帮助有多大？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）

分数

标签

Q16:请分享一个您参与过的、对您帮助最大的公司培训或学习项目的名称，并简要说明原因。

填空1

Q17:对于公司未来如何更好地支持员工能力升级，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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