员工综合素质提升满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司综合素质提升项目，更好地支持您的个人成长与职业发展，我们诚邀您参与本次满意度调查。本问卷匿名填写，所有反馈仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您在过去一年中，参与过哪些类型的综合素质提升活动？

线上课程/培训

线下工作坊/讲座

导师制/辅导项目

轮岗/实践项目

读书会/分享会

其他

Q2:请对您参与过的综合素质提升活动的整体组织与安排进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q3:您认为公司提供的综合素质提升资源（如课程、讲师、平台等）质量如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q4:您最希望提升哪些方面的综合素质？（可多选）

沟通与表达

团队协作

问题分析与解决

创新思维

时间管理与效率

情绪管理与压力应对

领导力

职业规划与发展

其他

Q5:您认为目前的培训内容与您实际工作需求的贴合度如何？

非常贴合

比较贴合

一般

不太贴合

完全不贴合

Q6:请对培训讲师/导师的专业水平与授课能力进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q7:培训活动的时间安排（如时长、时段）是否方便您参与？

非常方便

比较方便

一般

不太方便

非常不方便

Q8:您通常通过哪些渠道了解到公司综合素质提升活动的信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

部门负责人传达

同事告知

公司内网/学习平台

公告栏

其他

Q9:参与提升活动后，您是否有机会在实际工作中应用所学？

总是有机会

经常有机会

偶尔有机会

很少有机会

几乎没有机会

Q10:您有多大可能向身边的同事推荐公司组织的综合素质提升活动？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q11:您认为公司在支持员工综合素质提升方面的投入力度如何？

投入非常大

投入比较大

投入一般

投入比较小

投入非常小

Q12:您认为当前综合素质提升项目在哪些方面有待改进？（可多选）

内容的实用性

活动的趣味性与互动性

讲师的授课质量

时间安排的灵活性

后续的跟踪与反馈机制

资源的丰富度与易得性

与晋升/绩效的关联性

其他

Q13:您更倾向于哪种学习形式？

完全线上自学

线上直播互动

线下集中面授

线上线下混合式

项目实践/行动学习

Q14:请对公司学习平台/系统的易用性与功能完善度进行评分（1分：非常差，5分：非常好）

分数

标签

Q15:您所在的部门领导对您参与综合素质提升活动的支持程度如何？

非常支持

比较支持

一般

不太支持

非常不支持

Q16:您对公司未来的综合素质提升项目有什么具体的建议或期待？

填空1

Q17:综合考虑，您对目前公司提供的综合素质提升机会整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您在未来一年内，参与公司组织的综合素质提升活动的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

看情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q19:如果方便，请分享一次令您印象最深刻或收获最大的综合素质提升经历。

填空1

Q20:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q21:您所在的职位层级是？

基层员工

初级管理者

中级管理者

高级管理者

员工综合素质提升满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工综合素质提升项目满意度调研的专业工具。帮助您评估培训效果、收集改进建议、了解员工需求，适合公司HR部门和培训管理者优化人才培养体系与提升组织效能。

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