员工管理能力提升满意度调查

员工管理能力提升满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化管理能力提升项目，提升管理效能，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前的职位层级是？

基层员工

一线主管/经理

中层管理者

高层管理者

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否参加过公司组织的管理能力提升相关培训或项目？

是，参加过

否，从未参加过

Q4:请对您所参加过的管理能力提升项目的整体质量进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为培训内容与您实际工作需求的匹配度如何？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q6:您认为哪些培训形式对您提升管理能力最有效？（可多选）

线下集中授课

线上视频课程

案例研讨/工作坊

导师/教练辅导

行动学习/项目实践

读书分享会

同行经验交流

Q7:培训讲师的专业水平和授课能力如何？

非常优秀

良好

一般

有待提升

较差

Q8:培训的组织安排（如时间、地点、通知等）是否合理便捷？

非常合理便捷

比较合理

一般

不太合理

非常不便

Q9:培训后，您对所学管理知识/技能的应用程度如何？（1分表示完全未应用，5分表示已熟练应用）

分数

标签

Q10:您认为培训对您实际管理工作（如团队协作、任务分配、绩效沟通等）的帮助有多大？

帮助非常大

帮助比较大

有一些帮助

帮助不大

完全没有帮助

Q11:您认为当前管理能力提升项目最需要加强的方面是？（可多选）

课程内容的系统性与深度

培训形式的多样性与互动性

讲师的实战经验与授课技巧

培训后的跟进与辅导机制

培训与晋升/考核的关联性

培训资源的可获得性（如时间、预算）

Q12:您是否愿意向其他同事推荐公司目前的管理能力提升项目？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q13:基于您的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的管理能力提升项目？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:未来您最希望提升哪些方面的管理能力？（可多选）

战略思维与决策

团队建设与激励

高效沟通与协调

目标管理与执行

人才培养与辅导

冲突管理与谈判

变革管理与创新

时间管理与效率提升

Q15:您更倾向于参加哪种时间安排的培训？

工作日全天脱产

工作日下午/晚上

周末

碎片化时间（如微课、线上自学）

Q16:对于如何更好地提升公司管理团队的整体能力，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q17:请分享一个您认为最成功或最有收获的管理实践案例或经验。（选填）

填空1

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