员工学习能力提升满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门或岗位类别是？

Q3:过去一年，您参与公司组织的学习能力提升相关活动（如培训、工作坊、在线课程、分享会等）的频率如何？

Q4:整体而言，您对公司目前提供的学习能力提升项目的满意度如何？

Q5:您认为公司提供的学习资源（如课程、资料、平台等）在数量上是否充足？

Q6:您认为公司提供的学习资源在质量上（如内容深度、讲师水平、实用性等）如何？

Q7:您觉得学习内容与您当前的工作需求及个人职业发展目标的关联度如何？

Q8:您通常通过哪些形式参与学习？（可多选）

Q9:如果以0-10分计，0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”，您有多大意愿向同事推荐公司目前的学习能力提升项目？

Q10:您认为学习项目的时间安排（如时长、时段）是否合理，便于您参与？

Q11:在学习过程中，您是否能获得足够的支持与指导（如讲师答疑、导师反馈、技术支持等）？

Q12:您认为目前的学习项目在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q13:学习后，公司是否有相应的机制（如考核、认证、实践项目等）来评估和巩固您的学习成果？

Q14:您认为通过参与公司的学习项目，对您实际工作能力的提升效果明显吗？

Q15:您的主管或团队是否鼓励并支持您参与学习活动？

Q16:您对学习项目组织方（如培训部门、HR等）的服务与沟通效率的满意度如何？

Q17:与同行或市场平均水平相比，您如何评价公司对员工学习能力提升的投入与重视程度？

Q18:未来一年，您最希望公司在哪些领域或技能上提供学习支持？（可多选）

Q19:对于如何更有效地提升员工学习能力，您还有什么具体的建议或想法？（如希望开设的课程、改进的学习形式、期望的支持等）