员工工作成果输出满意度调查

员工工作成果输出满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对个人工作成果输出的满意度及相关影响因素，以帮助我们优化支持体系，提升工作效能。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您认为您当前的工作成果产出，在多大程度上达到了您自己的预期？

完全达到

大部分达到

基本达到

小部分达到

完全未达到

Q2:您认为您的工作成果，在多大程度上满足了您直属上级的期望？

完全满足

大部分满足

基本满足

小部分满足

完全未满足

Q3:请对您工作成果的质量进行整体评价（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:请对您工作成果的产出效率（如按时交付、快速响应等）进行评价（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:如果0分表示“毫无成就感”，10分表示“成就感爆棚”，您对自己近期工作成果所带来的成就感打多少分？

选项1

Q6:在您看来，哪些因素最有助于您产出高质量的工作成果？（可多选）

清晰明确的任务目标

充足的时间与资源

上级的指导与反馈

团队成员的协作与支持

个人的专业技能与经验

良好的工作氛围与环境

有效的工具与系统支持

其他

Q7:您在工作成果产出过程中，主要遇到哪些挑战或阻碍？（可多选）

目标不清晰或频繁变动

时间或资源不足

跨部门沟通协调困难

缺乏必要的技能或培训

工作流程繁琐低效

信息或数据获取困难

个人精力或状态不佳

其他

Q8:您获得的关于工作成果的反馈（来自上级、同事或客户）是否及时？

总是非常及时

通常比较及时

有时及时，有时延迟

经常延迟

几乎得不到反馈

Q9:您获得的反馈对您改进后续工作成果的帮助有多大？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q10:您认为公司/团队现有的绩效考核机制，在多大程度上准确反映了您的工作成果？

非常准确

比较准确

一般

不太准确

非常不准确

Q11:您希望公司在哪些方面提供更多支持，以帮助您提升工作成果？（可多选）

提供更系统的技能培训

优化工作流程与工具

加强目标设定与过程管理

增加资源投入

改善跨部门协作机制

建立更有效的反馈与认可体系

提供更多职业发展机会

其他

Q12:与半年前相比，您对自己工作成果输出的满意度变化是？

显著提升

略有提升

基本不变

略有下降

显著下降

Q13:展望未来半年，您对自己提升工作成果产出（质量或效率）的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q14:对于如何更好地支持员工产出高质量、高满意度的工作成果，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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