员工工作纪律遵守情况与满意度调查

Q1:您所在的部门

Q2:您在公司的司龄

Q3:您对公司现行的《员工手册》或工作纪律相关制度的了解程度如何？

Q4:您认为公司现行的考勤制度（如上下班打卡、请假流程等）是否合理？

Q5:您认为以下哪些纪律规定在您所在部门执行得最好？（可多选）

Q6:您认为以下哪些纪律规定在实际执行中存在困难或挑战？（可多选）

Q7:当您或同事出现轻微违纪行为（如短暂迟到）时，通常如何被处理？

Q8:您认为主管在监督和执行工作纪律方面做得如何？

Q9:总体而言，您向新同事推荐遵守公司现有工作纪律的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q10:您认为公司对遵守纪律的优秀员工是否有足够的激励或表彰？

Q11:您认为当前纪律管理措施（如处罚）对维持良好工作秩序的作用如何？

Q12:您认为工作纪律的严格执行，对您个人工作效率和产出的影响是？

Q13:请您对“公司工作纪律的宣传与培训”的充分性进行评分（1分表示“非常不充分”，5分表示“非常充分”）

Q14:请您对“纪律执行过程中的公平性与透明度”进行评分（1分表示“非常不公平/不透明”，5分表示“非常公平/透明”）

Q15:您是否曾因对某些纪律规定不理解或不认同而产生抵触情绪？

Q16:您希望通过哪些方式更好地了解或参与纪律制度的完善？（可多选）

Q17:关于考勤制度（如弹性工作时间、远程办公等），您有什么具体的改进建议？

Q18:您认为公司在工作纪律管理方面，最迫切需要改进的一点是什么？

Q19:对于营造一个“自律”而非仅仅“他律”的工作氛围，您有什么好的想法？