员工企业文化践行满意度调查
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本模板旨在提供员工对企业文化践行情况的满意度调研解决方案。帮助您评估文化认知度、分析管理层表率作用、衡量制度支持力度,适合企业管理层和HR部门诊断文化落地效果并推动持续优化。 标签
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欢迎参与本次企业文化践行满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解文化落地情况,并持续优化相关工作。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实感受作答。
Q1:您在公司的工作年限是?
Q2:您所在的部门属于?
Q3:您对公司目前所倡导的企业文化(如使命、愿景、价值观)的清晰度和理解程度如何?
Q4:您认为公司的管理层在日常决策和言行中,践行企业文化的表率作用如何?
Q5:在您的工作团队中,团队成员之间的协作氛围是否体现了公司倡导的价值观(如信任、尊重、合作)?
Q6:当您在工作中做出符合公司价值观的行为时,通常能获得怎样的反馈或认可?
Q7:公司现有的制度流程(如绩效考核、晋升、奖惩)在多大程度上支持了企业文化的落地?
Q8:您通常通过哪些渠道了解或感受到公司文化?(可多选)
Q9:当个人工作目标/部门目标与公司倡导的价值观发生冲突时,您所在的团队通常如何处理?
Q10:您认为公司目前的企业文化氛围,对您个人的工作积极性和归属感产生了怎样的影响?
Q11:您认为在践行企业文化方面,目前哪些方面做得比较好?(可多选)
Q12:您认为在践行企业文化方面,目前最需要改进的环节是?(可多选)
Q13:总体而言,您对公司企业文化在员工日常工作中的践行满意度如何?
Q14:与一年前相比,您感觉公司企业文化的践行情况有何变化?
Q15:如果0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”,您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个践行良好企业文化的工作场所?
Q16:请分享一个您亲身经历的、最能体现公司积极企业文化(或最需要改进)的具体事例或故事。
Q17:对于如何更好地将企业文化融入日常工作、激励员工践行,您有什么具体的意见或建议?
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