员工企业价值观认同度与满意度调查

您好！为深入了解员工对公司价值观的认同与感受，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地塑造企业文化，提升员工归属感。请根据您的真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:您是否清晰了解公司的核心价值观（例如：诚信、创新、协作、客户至上等）？

非常了解

基本了解

听说过但不甚了解

完全不了解

Q4:您认为公司的核心价值观在多大程度上得到了宣传和普及？（1-非常差，5-非常好）

分数

标签

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司价值观？（单选最有效渠道）

入职培训

公司内部会议/活动

领导传达

办公环境/宣传物料

同事间交流

其他

Q6:您认为以下哪些行为最能体现公司价值观的落地？（可多选）

领导以身作则

绩效考核与价值观挂钩

日常工作中的决策依据

团队协作氛围

表彰与奖励机制

客户/合作伙伴反馈

Q7:在日常工作中，您是否经常感受到公司价值观的引导作用？

总是

经常

偶尔

很少

从未

Q8:您个人对公司的核心价值观认同程度如何？（1-完全不认同，5-完全认同）

分数

标签

Q9:如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为雇主？（基于价值观与文化）

选项1

Q10:您认为公司的价值观与您个人的价值观是否匹配？

高度匹配

基本匹配

部分匹配

不太匹配

完全不匹配

Q11:您认为目前公司在价值观践行方面，哪些方面做得比较好？（可多选）

诚信经营

鼓励创新

团队协作

客户导向

员工关怀

社会责任

其他

Q12:您认为目前公司在价值观践行方面，哪些方面最需要改进？（可多选）

诚信经营

鼓励创新

团队协作

客户导向

员工关怀

社会责任

其他

Q13:当您发现公司行为或个人行为与宣称的价值观不一致时，您通常会？

主动提出或反馈

与同事私下讨论

保持沉默但内心不满

认为这很正常

未遇到过此类情况

Q14:您认为公司的价值观对您的日常工作积极性和归属感有多大影响？（1-毫无影响，5-影响巨大）

分数

标签

Q15:您是否曾因为认同公司价值观而更加努力地工作？

经常如此

有时如此

很少如此

从未如此

Q16:请描述一个您亲身经历的、最能体现公司价值观的正面事例或瞬间。

填空1

Q17:请描述一个您观察到的、与公司价值观相悖，并希望得到改善的事例或现象。

填空1

Q18:您认为公司领导层（中高层管理者）在践行价值观方面做得如何？

非常好，是表率

比较好，基本符合

一般，言行有时不一

较差，说得多做得少

非常差，严重背离

Q19:您对公司将价值观融入招聘、培训、考核等HR体系的现状满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q20:您希望公司通过哪些方式进一步加强价值观的建设和落地？（可多选）

更丰富的价值观培训

更透明的价值观案例分享

建立价值观反馈与奖励机制

领导层更多示范与沟通

将价值观更紧密融入业务流程

其他

Q21:总体而言，您对公司当前的企业文化氛围是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q22:对于提升员工对公司价值观的认同感和满意度，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

员工企业价值观认同度与满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套全面的员工企业价值观认同度与满意度调研解决方案。帮助您评估价值观认知度、分析价值观践行现状、洞察员工归属感，适合企业管理层和HR部门用于优化文化建设和提升组织效能。

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