员工职场公正性整体满意度调查

您好！为全面了解公司职场环境的公正性现状，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的每一条反馈都至关重要，将帮助我们识别问题、持续改进，共同营造一个更加公平、尊重、透明的工作环境。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您在公司工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术研发

产品设计

市场营销

销售业务

运营支持

人力资源

财务/法务

行政管理

其他

Q3:您认为公司整体职场环境的公正性如何？

非常公正

比较公正

一般

不太公正

非常不公正

Q4:在招聘与录用环节，您认为公司遵循公平、公开、竞争择优原则的程度如何？

分数

标签

Q5:您认为公司内部晋升的机会和标准是否清晰透明？

非常清晰透明

比较清晰透明

一般

不太清晰透明

非常不清晰透明

Q6:您认为绩效评估的过程是否公平、客观，且有明确的标准？

分数

标签

Q7:您是否曾因绩效评估结果感到不公平？

是

否

不确定

Q8:您认为公司的薪酬体系（包括基本工资、奖金、津贴等）在同岗位、同绩效表现下是否公平？

分数

标签

Q9:您是否了解不同性别、年龄、背景的同事在薪酬上是否存在您认为不合理差异？

了解，存在不合理差异

了解，但差异合理

不了解具体情况

不认为存在此类差异

Q10:在您的工作中，哪些资源或机会的分配让您感到不够公平？（可多选）

培训与发展机会

有挑战性的工作任务/项目

先进的工作设备/工具

信息获取与共享

上级的关注与指导

团队协作支持

其他

以上均未感到不公平

Q11:当您在工作中遇到不公正对待时，您是否知道并信任公司的申诉或反馈渠道（如HR、管理层、匿名信箱等）？

知道且信任

知道但不太信任

不知道有此类渠道

不确定

Q12:您认为管理层在决策和处理员工事务时，能做到一视同仁、不偏不倚的程度如何？

分数

标签

Q13:您认为公司是否存在因性别、年龄、学历、地域等因素产生的偏见或歧视现象？

普遍存在

偶尔存在

基本不存在

完全不存在

不清楚

Q14:您认为哪些措施最能有效提升职场公正性？（可多选）

建立更透明的晋升与薪酬制度

加强管理层公平性培训

完善并推广匿名反馈与申诉机制

定期进行员工公正性满意度调查并公布改进

促进跨部门/层级沟通，减少信息壁垒

树立并表彰公平对待员工的榜样

其他

Q15:与同行业其他公司相比，您认为本公司职场公正性的水平如何？

分数

标签

Q16:基于您目前的体验，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q17:请您具体描述一件您亲身经历或观察到的、最能体现公司职场公正性（无论是正面还是反面）的事件或现象。

填空1

Q18:对于营造一个更加公正的职场环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工职场公正性整体满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业职场公正性现状的全面调研解决方案。帮助您评估公正性水平、识别潜在不公、收集改进建议，适合企业管理层和HR部门系统性地诊断和优化内部公平环境。

标签

关于

3天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工职场公正性整体满意度调查

相关推荐