员工职场规范性整体满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您是否清楚了解公司的《员工手册》及各项规章制度？

Q4:请对“公司规章制度的内容清晰易懂，便于执行”这一说法进行评分。（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）

Q5:请对“公司内部信息（如薪酬、人事变动等）的保密规定执行严格、有效”进行评分。（1-5分）

Q6:您认为公司关于数据安全与信息保密的规定是否合理且必要？

Q7:请对“考勤、请假、报销等行政流程的规范性”进行满意度评分。（1-5分）

Q8:在您看来，以下哪些行政流程的规范性有待提升？（可多选）

Q9:请对“工作沟通（如邮件、即时通讯工具）的规范性（如格式、用语、时效）”进行满意度评分。（1-5分）

Q10:您所在团队的会议组织与记录是否规范、高效？

Q11:请对“公司内部知识文档（如项目文档、操作手册）的管理与更新规范性”进行评分。（1-5分）

Q12:您向新同事推荐公司，认为其职场规范性良好的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q13:您认为公司在职场行为规范方面，哪些方面做得比较好？（可多选）

Q14:您认为目前公司在职场规范性方面，最迫切需要改进的是哪些领域？（可多选）

Q15:当您发现同事有违反职场规范的行为时，您通常会？

Q16:请对“公司对违规行为的处理是公正、及时且有效的”这一说法进行评分。（1-5分）

Q17:您认为公司现行的规章制度是否能有效保障员工的合法权益？

Q18:您是否曾因规章制度不明确或流程繁琐而影响工作效率？

Q19:关于提升公司职场规范性的具体执行与落地，您有哪些宝贵的建议？

Q20:请列举一个您亲身经历或观察到的，体现公司良好职场规范的正面事例。（选填）