员工职场稳定性整体满意度调查

Q1:您在当前公司/组织的工作年限是？

Q2:您所在的部门/岗位类别是？

Q3:总体而言，您对目前工作的稳定性感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:您认为公司/组织的发展前景如何？

Q5:您认为您所在的部门/团队在组织中的重要性如何？

Q6:您对当前薪酬福利的竞争力与保障性感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:您认为哪些因素最能增强您的职场安全感？（可多选）

Q8:您对公司的企业文化与价值观认同度如何？（1分表示完全不认同，5分表示高度认同）

Q9:您与直接上级的沟通顺畅度与信任关系如何？

Q10:公司提供的培训与发展机会，对您提升个人竞争力、保持职场稳定性的帮助有多大？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助很大）

Q11:您目前对职场稳定性感到担忧的主要原因可能包括？（可多选）

Q12:您在未来一年内，是否有主动离职的打算？

Q13:您认为公司对员工身心健康（如压力管理、健康关怀等）的关注与支持程度如何？（1分表示毫不关注，5分表示非常关注）

Q14:您认为公司的工作流程与制度是否清晰、稳定，有助于您高效工作？

Q15:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司/组织作为理想工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q16:与同行业其他公司相比，您认为本公司的员工稳定性整体处于什么水平？

Q17:为了提升员工的职场稳定性与安全感，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？

Q18:综合考虑所有因素，您对自己未来2-3年在本公司的职业发展稳定性信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）