员工职场开放性整体满意度调查问卷

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门类型是？

Q3:您认为公司管理层在决策过程中的透明度如何？

Q4:您认为公司内部的信息（如战略方向、政策变动、业务进展等）传递是否及时、充分？

Q5:当您对工作有不同看法或建议时，您通常倾向于？

Q6:您的直属上级是否鼓励您提出不同意见或创新想法？

Q7:在您所在的团队中，成员之间是否能自由、坦诚地交流想法，即使意见不同？

Q8:您认为当前公司内部，哪些因素可能阻碍了开放性的沟通？（可多选）

Q9:总体而言，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个“鼓励开放、坦诚沟通”的工作场所？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q10:您认为公司对员工提出的意见或建议的重视程度和反馈效率如何？

Q11:在过去一年中，您是否曾通过公司提供的正式渠道（如意见箱、匿名调查、一对一沟通等）提出过建议或反馈？

Q12:您认为公司内部跨部门协作的开放性与顺畅度如何？

Q13:您认为哪些措施最能有效提升公司的职场开放性？（可多选）

Q14:您认为公司在接纳和尝试新方法、新工具方面的开放程度如何？

Q15:当工作中出现失误或问题时，您所在团队通常的氛围是？

Q16:关于如何进一步营造一个更开放、信任、能激发创新的职场环境，您最想提出的具体建议是什么？

Q17:您个人在工作中感受到的心理安全感（即可以安全地冒险、提问、承认错误而不必担心被羞辱或惩罚）程度如何？

Q18:与同行业其他公司相比，您认为本公司的职场开放性处于什么水平？

Q19:您认为公司的绩效评估与晋升机制，是否足够透明、公平，并鼓励开放的行为？

Q20:请分享一个您亲身经历的、能体现公司职场开放性（正面或反面）的具体事例。（选填）