员工职场活力感整体满意度调查

欢迎参与本次职场活力感调查！您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工状态，并持续优化工作环境与体验。请根据您的真实感受回答以下问题。

Q1:您的职位级别是？

普通员工

基层管理者（如主管/经理）

中层管理者（如总监）

高层管理者

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源/行政

财务

其他

Q4:总体而言，您向朋友推荐我们公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q5:您对当前工作内容的挑战性和趣味性感到满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q6:您认为公司提供的学习与发展机会（如培训、晋升通道）如何？（1-5分，1为非常差，5为非常好）

分数

标签

Q7:以下哪些因素最能激发您的工作活力？（请选择所有符合的选项）

明确且有价值的工作目标

良好的团队合作氛围

有竞争力的薪酬福利

获得认可与成就感

灵活的工作安排（如弹性工时）

清晰的职业发展路径

与上级的有效沟通

工作与生活的平衡

Q8:您对与直接上级的沟通和协作关系满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q9:您对所在团队的协作氛围与同事关系满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q10:在最近一个月，您通常因为什么而感到工作压力或疲惫？（请选择所有符合的选项）

工作量过大

工作目标不清晰

跨部门沟通不畅

缺乏必要的资源或支持

工作与生活界限模糊

个人能力与岗位要求不匹配

其他

Q11:您是否经常能感受到来自公司或同事的认可与鼓励？

总是

经常

有时

很少

几乎从不

Q12:您认为公司提供的办公环境（包括物理环境与设施）对保持工作活力有帮助吗？（1-5分，1为完全没有帮助，5为非常有帮助）

分数

标签

Q13:您认为公司目前的企业文化是否鼓励创新与尝试？

非常鼓励

比较鼓励

一般

不太鼓励

完全不鼓励

Q14:您希望通过哪些方式提升个人职场活力？（请选择所有符合的选项）

参加更多专业技能培训

参与跨部门项目

获得更多自主决策权

增加与高层管理者的交流机会

获得更灵活的工作时间或地点

改善身心健康支持项目（如健身、心理咨询）

其他

Q15:您对目前的工作与个人生活平衡状况满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q16:展望未来一年，您对自己在公司的职业发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常悲观

Q17:请分享一个让您近期在工作中感到充满活力或特别有成就感的具体事例。

填空1

Q18:为了进一步提升员工的职场活力感，您对公司最重要的一个建议是什么？

填空1

员工职场活力感整体满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工职场活力与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作满意度、识别激励因素、分析压力来源，适合企业HR和团队管理者优化员工体验。

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