员工职场温暖感整体满意度调查

员工职场温暖感整体满意度调查

亲爱的同事：您好！为深入了解大家在职场中的感受，持续营造温暖、积极的工作氛围，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们更好地优化工作环境与团队文化。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所属的部门类型是？

业务/销售

技术/研发

职能支持（如人事、行政、财务）

生产/运营

其他

Q3:请从1到10分，为您当前的工作幸福感打分（1分表示非常不幸福，10分表示非常幸福）

分数

标签

Q4:基于您的工作体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您认为，所在团队的整体氛围是？

非常温暖、积极、互助

比较温暖，偶有摩擦

一般，公事公办

比较冷漠，缺乏沟通

非常紧张、压抑

Q6:在日常工作中，哪些方面最能让您感受到“温暖感”？（可多选）

直属上级的关心与支持

同事间的互帮互助

公司的人文关怀活动（如生日会、节日慰问）

清晰、有前景的职业发展通道

公平、透明的薪酬福利制度

舒适、人性化的工作环境

及时、正向的认可与激励

其他

Q7:当您在工作中遇到困难或挑战时，您通常能及时获得来自同事或上级的有效帮助吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q8:您认为公司/团队内部的沟通（包括工作信息、政策传达、意见反馈等）是？

非常透明、畅通

比较透明

一般

不太透明，信息滞后

非常不透明，信息不畅

Q9:在过去的半年里，您是否感受到来自公司或团队的认可（包括口头表扬、书面表彰、奖励等）？

经常感受到

偶尔感受到

很少感受到

从未感受到

不适用/不关注

Q10:您希望公司未来在提升“职场温暖感”方面，可以加强哪些举措？（可多选）

建立更完善的员工关怀机制（如心理辅导、困难帮扶）

增加团队建设与文化交流活动

优化晋升与激励机制，让努力被看见

改善办公环境与设施

加强管理层与员工的定期沟通

提供更多样化的培训与发展机会

营造更包容、多元的文化氛围

其他

Q11:您认为目前的工作压力水平如何？

压力很小，轻松应对

压力适中，可以承受

压力较大，但能应付

压力非常大，难以承受

压力过大，已影响身心健康

Q12:当您提出个人职业发展的想法或需求时，通常能得到怎样的回应？

非常重视，并有具体支持计划

比较重视，会进行讨论

态度一般，需自行争取

不太重视，回应敷衍

从未提出过

Q13:您对公司的企业文化（如价值观、使命等）认同度如何？

高度认同，并以此为荣

比较认同

一般，没有特别感觉

不太认同

完全不认同

Q14:综合考虑所有因素，您对目前“职场温暖感”的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您心目中理想的“温暖职场”是什么样的？请用一两句话描述。

填空1

Q16:请分享一件让您在本公司/团队中感到最温暖或最受鼓舞的事（可选）。

填空1

Q17:对于如何提升公司的“职场温暖感”，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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