员工职场成就感整体满意度调查

感谢您参与本次职场成就感满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工感受，并持续优化工作环境与支持体系。本次调查为匿名，请根据您的真实情况作答。预计耗时约5-8分钟。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门或岗位类别是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政）

管理

Q3:总体而言，您对自己目前的工作成就感到满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q4:请对您的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q5:您的工作任务是否具有足够的挑战性，能促使您不断学习和成长？

完全没有挑战性

挑战性较低

一般

比较有挑战性

非常有挑战性

Q6:您是否能够清晰地看到自己的工作对团队或公司目标的贡献？

完全看不到

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q7:请为您从工作中获得的认可与反馈的有效性打分（1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q8:您通常通过哪些方式获得工作上的认可或成就感？（可多选）

上级的公开表扬或私下肯定

客户的正面反馈

项目成功上线或达成目标

获得晋升或加薪

同事的赞赏与协作

获得培训或学习机会

个人技能得到显著提升

其他

Q9:您认为公司提供的职业发展路径（如晋升通道、轮岗机会）是否清晰？

非常不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q10:您获得的培训和学习资源是否足以支持您达成职业目标？

完全不足

不太足够

一般

比较足够

非常足够

Q11:在工作中，您是否拥有足够的自主权和决策空间？

完全没有

较少

一般

较多

非常充分

Q12:您认为公司内部的团队协作氛围如何？

非常差

比较差

一般

比较好

非常好

Q13:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个能获得成就感的工作场所？（0-10分）

选项1

Q14:您的工作与生活平衡状况，是否影响了您的职场成就感？

严重影响（成就感很低）

有些影响（成就感较低）

影响不大

基本没有影响

工作生活平衡良好，促进了成就感

Q15:哪些因素最可能削弱您的职场成就感？（可多选）

缺乏成长空间

薪酬福利不匹配

工作缺乏价值感

与上级关系不佳

团队协作不畅

工作压力过大

公司文化不适应

其他

Q16:与一年前相比，您感觉自己的职场成就感是提升还是下降了？

显著下降

略有下降

基本不变

略有提升

显著提升

Q17:为了提升员工的职场成就感，您对公司最重要的一个建议是什么？

填空1

Q18:基于您目前的感受，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常低，计划离开

比较低，在观望机会

一般，视情况而定

比较高，愿意留下

非常高，希望长期发展

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介绍

本模板旨在提供员工职场成就感满意度调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析成长动力、识别关键影响因素，适合企业HR和团队管理者优化员工体验。

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