员工职场幸福感整体满意度调查

您好！为持续提升员工体验，我们诚邀您参与本次职场幸福感满意度调查。本问卷采用匿名方式，所有信息将被严格保密，请根据您的真实感受填写。感谢您的宝贵时间！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源

财务/行政

其他

Q3:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您认为目前的工作压力水平如何？

非常低，很轻松

较低，可以接受

适中，有挑战但可控

较高，经常感到压力

非常高，难以承受

Q6:以下哪些因素最有助于提升您的职场幸福感？（可多选）

公平且有竞争力的薪酬

清晰的职业发展路径

良好的工作与生活平衡

和谐友好的团队氛围

有挑战性和意义的工作内容

完善的学习和培训机会

认可与激励的机制

舒适便利的办公环境

人性化的管理制度

Q7:您与直属上级的沟通是否顺畅有效？

非常顺畅，能得到有效支持

比较顺畅，沟通基本无障碍

一般，有时存在沟通不畅

不太顺畅，沟通存在障碍

非常不顺畅，难以沟通

Q8:您是否经常感受到来自同事的认可与支持？

总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q9:您认为公司提供的学习与成长机会如何？

非常丰富，能满足发展需求

比较丰富，有一定帮助

一般，机会有限

比较匮乏，难以获得成长

非常匮乏，几乎没有机会

Q10:您对公司的福利待遇（如五险一金、补充医疗、假期等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径？

非常清楚

比较清楚

一般，有些模糊

不太清楚

完全不清楚

Q12:您如何评价公司目前的团队协作氛围？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q13:您认为目前影响您职场幸福感的主要挑战有哪些？（可多选）

工作负荷过大

职责不清晰

职业发展停滞

薪酬待遇不满意

与上级/同事关系不佳

工作内容枯燥缺乏价值感

公司文化不适应

缺乏个人时间（工作生活失衡）

办公环境/设施不便

Q14:您是否认为自己的工作得到了应有的尊重和认可？

总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q15:当您遇到工作困难时，通常能否及时获得必要的资源或帮助？

总是能

通常能

有时能

很少能

几乎不能

Q16:您对公司的企业文化（如价值观、行为准则等）认同度如何？

高度认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q17:综合考虑，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

意愿非常强烈

意愿比较强烈

不确定，观望中

意愿较低，可能寻找机会

已决定离开

Q18:对于提升员工职场幸福感，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q19:请分享一件最近发生在工作中让您感到快乐或有成就感的事情。（选填）

填空1

员工职场幸福感整体满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工职场幸福感评估的标准化解决方案。帮助您量化满意度、识别影响因素、收集改进建议，适合企业HR和管理者系统性诊断并优化员工体验。

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