员工职场获得感整体满意度调查

您好！为全面了解员工在职场中的获得感与满意度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要，将帮助我们优化管理、改善环境，助力您与公司共同成长。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门/岗位类型是？

技术/研发

产品/项目

市场/销售

运营/客服

职能/行政

其他

Q3:请对您目前的整体工作满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q4:总体而言，您认为公司为您提供了清晰的职业发展路径吗？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q5:在0-10分的范围内，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？

选项1

Q6:在过去一年中，您主要通过哪些方面感受到了“获得感”？（可多选）

薪酬福利的增长与完善

职位/职级的晋升

技能与能力的提升

获得有挑战性的项目/任务

得到上级的认可与信任

获得公开表扬或奖励

感受到团队的支持与协作

工作与生活平衡得到改善

其他

Q7:您认为公司目前的薪酬福利水平在同行中处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q8:请对公司的培训与学习发展机会进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q9:您在工作中是否能获得足够的授权与自主决策空间？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q10:您认为哪些因素最能影响您的职场获得感？（最多选择3项）

公平的薪酬体系

透明的晋升机制

上级的有效反馈与指导

和谐融洽的团队氛围

有意义且有挑战性的工作内容

公司的企业文化与价值观认同

工作与个人生活的平衡

稳定的工作环境与前景

其他

Q11:您是否经常能从工作中获得成就感？

总是

经常

有时

很少

几乎从不

Q12:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q13:您认为公司内部的信息沟通（如战略、政策、变化等）是否透明、及时？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不太透明及时

非常不透明不及时

Q14:您希望公司在哪些方面做出改进，以提升员工的获得感？（可多选）

优化薪酬与绩效制度

提供更多职业发展/晋升机会

增加技能培训与学习资源

改善管理方式与领导力

营造更积极的团队文化

提供更灵活的工作安排

加强员工关怀与福利

其他

Q15:请对您目前的工作与个人生活平衡状况进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q16:您是否感受到公司对员工多元化与包容性的重视？

感受非常强烈

感受比较强烈

感受一般

感受较弱

几乎没有感受

Q17:您对公司或团队在提升员工“获得感”方面，最具体的一条建议是什么？

填空1

Q18:基于您目前的感受，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，会继续观望

不确定，看情况变化

不太愿意，考虑寻找新机会

已经决定离开

Q19:如果愿意，请简单分享您愿意留下的主要原因；如果不愿意，请分享您考虑离开的主要因素。（选填）

填空1

员工职场获得感整体满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工职场获得感与满意度调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析职业发展需求、识别关键影响因素，适合企业HR和管理层用于优化员工体验、提升组织效能。

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