员工职场压力感缓解满意度调查

员工职场压力感缓解满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解公司当前压力管理措施的实施效果，并持续优化员工支持体系，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您和团队服务。问卷预计耗时约5-8分钟。

Q1:您目前所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

产品/运营部

人力资源/行政部

财务/法务部

其他

Q2:您在本公司的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您认为当前工作中感受到的压力程度如何？（1分表示压力很小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q4:您认为您的主要压力来源是什么？（可多选）

工作量过大/任务繁重

工作时间过长/加班频繁

工作目标不清晰/频繁变动

人际关系/团队协作

职业发展/晋升空间

薪资福利待遇

工作与生活难以平衡

公司文化/管理风格

其他

Q5:当您感到压力较大时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐等）

与同事/朋友倾诉

向上级或HR寻求帮助

暂时搁置，顺其自然

感觉难以应对，影响身心健康

Q6:您对公司目前提供的压力管理与心理健康支持（如EAP、健康讲座、减压活动等）的知晓程度如何？（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）

分数

标签

Q7:基于您的体验，您有多大可能向同事推荐使用公司现有的压力缓解资源或服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q8:您曾使用过或了解过公司提供的哪些压力缓解支持？（可多选）

员工援助计划（EAP）

心理健康讲座/工作坊

定期的团队建设/文娱活动

弹性工作制/远程办公

额外的带薪休假/健康假

免费的健身/运动设施或课程

直属经理的关怀与沟通

我未使用过也不了解相关服务

Q9:您对已使用的压力缓解支持措施的实际效果满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您认为公司管理层在关注员工压力与心理健康方面的重视程度如何？

非常重视，有具体行动

比较重视，但行动有限

一般，停留在口头

不太重视

完全不重视

Q11:您希望公司未来在哪些方面加强压力缓解支持？（可多选）

提供更专业的心理咨询服务

组织更多元化的减压与社交活动

优化工作流程，减少不必要的加班

加强管理者在压力识别与沟通上的培训

改善办公环境（如设立安静区、休息区）

推行更灵活的考勤与休假制度

提供营养健康或运动健身方面的福利

建立更畅通的匿名反馈与求助渠道

Q12:您是否愿意在保密前提下，与公司指派的专业人员（如心理咨询师）进行一对一的沟通？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q13:您认为您的直属上级在帮助您缓解工作压力方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q14:对于营造一个低压力、高支持度的职场环境，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q15:综合考虑压力水平、支持措施和个人状态，您对目前的工作整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

相关推荐