员工职场轻松感整体满意度调查

欢迎参与本次职场轻松感满意度调查。本问卷旨在了解您对当前工作环境轻松程度的整体感受，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。请根据您的真实体验作答，感谢您的参与！

Q1:您目前在公司工作的总年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

产品/设计

其他

Q3:总体而言，您对当前工作环境的“轻松感”（如压力、节奏、氛围）满意程度如何？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q4:请对您日常工作的压力水平进行评分（1分表示压力极低，5分表示压力极高）。

分数

标签

Q5:您认为团队内部的人际关系氛围如何？

非常紧张，沟通不畅

有些紧张，时有摩擦

一般，维持表面和谐

比较融洽，沟通顺畅

非常融洽，相互支持

Q6:在工作时间内，您通常能高效完成既定任务吗？

总是能，且有余力

大部分时间能

偶尔需要加班

经常需要加班

总是需要加班

Q7:哪些因素是影响您职场轻松感的主要压力来源？（可多选）

工作量过大/任务繁重

紧急任务/截止日期压力

跨部门沟通/协作困难

绩效考核/晋升压力

工作与生活界限模糊

上级管理风格

同事关系

工作内容不明确/多变

其他

Q8:您对公司的弹性工作制度（如远程办公、弹性工时）的满意度如何？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

不适用（公司无此制度）

Q9:在遇到困难或压力时，您通常能从直属上级那里获得足够的支持吗？

完全不能

很少能

有时能

通常能

总是能

Q10:公司提供的哪些支持或福利，对提升您的职场轻松感有积极帮助？（可多选）

年度体检/补充医疗保险

带薪年假/病假

团队建设/文化活动

员工心理关怀计划（EAP）

技能培训/职业发展机会

下午茶/零食福利

舒适的办公环境

其他

Q11:您认为公司会议（如例会、项目会）的效率和必要性如何？

效率低下，大部分会议不必要

效率一般，部分会议可精简

效率尚可，会议安排基本合理

效率较高，会议能有效解决问题

不适用/很少开会

Q12:您对当前工作内容的自主权和掌控感如何？

几乎没有，完全被动执行

较少，多数任务被安排

一般，有一定自主空间

较多，可以主动规划部分工作

非常多，能高度自主地开展工作

Q13:基于您的整体体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个“工作氛围轻松”的雇主？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q14:您是否经常因为工作而感到焦虑或失眠？

几乎每天

每周几次

每月几次

很少

从未

Q15:您认为哪些措施能最有效地提升职场轻松感？（可多选）

优化工作流程，减少无效劳动

明确岗位职责与目标

加强管理者对下属的关怀与支持

提供更多心理健康支持资源

营造更开放、包容的团队文化

推行更灵活的考勤与工作地点政策

改善办公环境的舒适度

其他

Q16:与去年相比，您感觉今年的职场轻松感有何变化？

明显变差

略有变差

基本没变

略有改善

明显改善

Q17:您对公司在平衡员工工作与生活方面所做的努力评价如何？

非常不认可

不太认可

一般

比较认可

非常认可

Q18:请对您所在团队的协作流畅度进行评分（1分表示协作非常困难，5分表示协作非常顺畅）。

分数

标签

Q19:对于营造一个更轻松、高效、健康的职场环境，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

员工职场轻松感整体满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工职场轻松感与满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力水平、分析团队协作氛围、识别关键压力来源，适合企业人力资源部门和管理者系统性地提升员工福祉与组织健康度。

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