员工职场专注度提升满意度调查

员工职场专注度提升满意度调查

感谢您参与本次调查。我们致力于了解影响您工作专注度的因素以及您对现有提升措施的看法，以共同营造更高效、更愉悦的工作环境。您的反馈至关重要。

Q1:您的职位层级

普通员工

基层管理者（主管/经理）

中层管理者（总监）

高层管理者

Q2:您目前的工作模式

全职办公室办公

全职远程办公

混合办公（部分时间在办公室）

Q3:您对自己当前工作时的整体专注度满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:在您看来，哪些因素是影响您工作专注度的主要干扰源？（可多选）

频繁的会议

即时通讯工具（如微信、钉钉）的频繁打扰

同事的交谈或走动

开放式办公室的噪音

电话打扰

个人事务/家庭事务

不清晰的工作优先级

工作任务切换频繁

办公设备/网络问题

其他

Q5:您认为公司提供的物理办公环境（如灯光、噪音、工位舒适度）对您的专注度支持程度如何？（1-毫无支持，5-非常支持）

分数

标签

Q6:公司是否为您提供了足够的“免打扰”时段或政策（如“专注时间段”等）？

是，有明确政策且有效执行

是，有政策但执行不佳

否，没有相关政策

不清楚

Q7:您对团队内部沟通效率的满意度如何？低效沟通是否影响了您的专注？（1-非常不满意/影响很大，5-非常满意/无影响）

分数

标签

Q8:为了提升专注度，您个人采取了哪些措施？（可多选）

使用降噪耳机

设定“请勿打扰”状态

使用时间管理工具（如番茄钟）

主动规划每日“深度工作”时段

与同事约定沟通时间

整理和优化工作空间

几乎未采取任何措施

其他

Q9:您认为您当前的工作量和工作节奏，是否允许您有足够的时间进行深度、专注的工作？（1-完全不允许，5-非常允许）

分数

标签

Q10:您认为公司提供的数字工具（如协作软件、项目管理工具）是帮助还是阻碍了您的专注？

显著帮助

略有帮助

没有明显影响

略有阻碍

显著阻碍

Q11:您希望公司或团队在哪些方面提供更多支持以提升专注度？（可多选）

优化会议制度（减少、缩短、明确议程）

推行“无会议日”或“专注时间段”

改善物理办公环境（如设立安静区）

提供更高效的协作工具培训

明确团队和个人的工作优先级

管理者减少非紧急的即时干扰

提供心理健康或压力管理支持

其他

Q12:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司当前的工作环境（指支持专注工作的方面）？

选项1

Q13:您认为，提升专注度对您个人工作产出的质量影响有多大？

至关重要，直接影响核心成果

比较重要，能提升效率

一般，影响有限

不太重要

Q14:您的直接上级在保护团队成员免受不必要干扰方面做得如何？（1-非常差，5-非常好）

分数

标签

Q15:关于提升职场专注度，您是否有其他具体的建议或想法？（例如，希望尝试的某项具体政策或工具）

填空1

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