员工职场奉献度与满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解影响您职场奉献度与满意度的关键因素，您的宝贵意见将帮助我们优化管理，共创更佳的工作环境。预计耗时约5-8分钟。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:您对目前的工作内容与岗位职责匹配度感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为公司为您提供的培训和发展机会如何？

非常充足，有助于个人成长

比较充足，基本能满足需求

一般，机会有限

不太充足，难以满足发展

非常缺乏

Q5:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q6:您是否清楚了解自己的工作对公司整体目标的贡献？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q7:以下哪些因素最能激励您在工作中投入更多？

有竞争力的薪酬与奖金

明确的职业发展路径

良好的工作氛围与团队合作

有挑战性和意义的工作内容

领导的认可与信任

灵活的工作安排

完善的福利保障

Q8:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您认为公司现有的绩效考核制度是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q10:您在工作中是否能获得足够的授权和自主决策空间？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q11:您认为当前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）

工作负荷过大

目标不清晰或频繁变动

跨部门沟通不畅

资源支持不足

技能与工作要求不匹配

工作与生活难以平衡

其他

Q12:您对公司的企业文化与价值观认同度如何？

高度认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q13:您认为公司的晋升机制是否公平且机会均等？

非常公平，机会很多

比较公平，有一定机会

一般

不太公平，机会有限

非常不公平

Q14:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1-5分，1分为严重失衡，5分为非常平衡）

分数

标签

Q15:当您在工作中取得成绩时，通常能及时获得认可或奖励吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q16:您希望公司在哪些方面进行改进以提升员工的奉献度？（可多选）

优化薪酬福利体系

提供更多培训与学习机会

改善管理方式与领导力

加强团队建设与沟通

明确职业发展通道

优化工作流程与工具

营造更包容开放的文化

Q17:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:对于提升员工职场奉献度和满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工职场奉献度与满意度调查

介绍

本模板旨在提供评估员工职场奉献度与满意度的专业调研工具。帮助您测量员工敬业水平、识别影响满意度的关键因素、收集具体改进建议，适合企业HR和管理层用于诊断组织健康、优化管理策略并提升员工留任率。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工职场奉献度与满意度调查

相关推荐