员工职场支持度提升满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解您在工作中获得的各类支持情况，并持续优化我们的职场环境，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将对我们至关重要。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门或岗位类型是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

管理

Q3:总体而言，您对公司为您提供的职场支持（如资源、指导、培训等）感到满意吗？

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为一个值得加入的职场？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q5:在以下各项工作中，您认为目前获得的支持最充分的是哪些？（可多选）

完成日常工作所需的工具与资源

跨部门沟通与协作

上级的指导与反馈

同事间的互助与支持

专业技能培训

职业发展规划指导

心理健康与压力管理支持

其他

Q6:在以下各项工作中，您认为目前最需要加强支持的是哪些？（可多选）

完成日常工作所需的工具与资源

跨部门沟通与协作

上级的指导与反馈

同事间的互助与支持

专业技能培训

职业发展规划指导

心理健康与压力管理支持

其他

Q7:您认为您的直属上级在为您提供工作指导和支持方面做得如何？

非常出色，总能给予有效指导

做得不错，基本能满足需求

一般，时有时无

比较欠缺，很少获得指导

非常欠缺，几乎得不到支持

Q8:当您在工作中遇到困难或挑战时，您通常会首先向谁寻求帮助？

直属上级

团队同事

其他部门同事

公司内部支持平台（如IT、HR）

自行解决

很少寻求帮助

Q9:公司提供的培训和学习资源（如线上课程、内部分享、外部培训机会）在多大程度上满足了您的职业发展需求？

分数

标签

Q10:您认为公司内部的沟通渠道（如会议、邮件、即时通讯工具等）是否畅通、高效？

非常畅通高效

比较畅通高效

一般，有时存在障碍

不太畅通，效率较低

非常不畅通，沟通困难

Q11:您希望公司在哪些方面提供更多的支持以帮助您平衡工作与生活？（可多选）

更灵活的工作时间安排

远程/居家办公选项

额外的带薪休假

家庭关怀福利（如育儿、养老支持）

身心健康项目（如健身、心理咨询）

团队建设与社交活动

其他

Q12:您是否清楚了解公司的晋升机制和职业发展路径？

非常清楚

大致了解

了解一些，但不全面

不太清楚

完全不清楚

Q13:您认为公司对员工提出的意见和建议的反馈机制如何？

反馈及时且有效，能看到改进

有反馈，但效果一般

有反馈渠道，但响应较慢

反馈渠道形同虚设，很少得到回应

不清楚是否有反馈机制

Q14:您对团队内部的协作氛围和互助精神满意吗？

分数

标签

Q15:公司提供的办公设备、软件及网络环境是否能满足您高效工作的需求？

完全满足且体验优秀

基本满足

勉强满足，偶有问题

经常无法满足，影响效率

严重不足，严重影响工作

Q16:您认为以下哪些措施最能有效提升员工的职场支持体验？（可多选）

建立更完善的导师或伙伴制度

定期举行工作技能与职业发展培训

优化内部沟通与协作工具及流程

增加管理层与员工的定期交流

提供更丰富的心理健康支持资源

明确并公开职业发展路径与标准

其他

Q17:在过去半年中，您是否曾因缺乏足够的支持而感到工作压力过大或产生离职念头？

经常

偶尔

很少

从未

Q18:对于提升公司整体的职场支持度，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q19:如果存在，请分享一个您在公司感受到被充分支持的、印象深刻的经历或事例。

填空1

员工职场支持度提升满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工职场支持度与满意度调研的标准化工具。帮助您评估支持资源、分析协作氛围、识别改进领域，适合企业HR和管理层用于优化员工体验与提升组织效能。

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