员工职场决策力提升满意度调查

Q1:您参与本次“职场决策力提升”相关项目（如培训、工作坊、辅导等）的形式是？

Q2:您参与该系列项目的主要动机是？（单选）

Q3:总体而言，您对本次“职场决策力提升”项目的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q4:您有多大可能向您的同事推荐此项目？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q5:项目内容与您当前工作职责的相关性如何？（1分=完全不相关，5分=高度相关）

Q6:项目内容的理论深度与实践应用性的平衡度如何？（1分=偏理论/不实用，5分=理论与实践结合得很好）

Q7:讲师/教练的专业水平与授课能力如何？（1分=很差，5分=很好）

Q8:课程/活动的互动性与参与感如何？（1分=几乎没有互动，5分=互动充分，参与感强）

Q9:项目对您提升以下哪些方面的能力帮助最大？（可多选）

Q10:通过本次项目，您对自身决策风格（如理性型、直觉型、依赖型等）的认识是否更加清晰？

Q11:项目结束后，您是否已将所学到的决策方法或工具应用于实际工作中？

Q12:请分享一个您将项目所学应用于实际工作决策的具体例子（可选）。

Q13:您认为项目的时长与节奏安排是否合理？（1分=非常不合理，5分=非常合理）

Q14:项目提供的学习材料（如课件、工具模板、参考书目等）的质量如何？（1分=很差，5分=很好）

Q15:您认为项目在哪些方面有待改进？（可多选）

Q16:您希望未来以何种形式继续获得关于决策力提升的支持？

Q17:整体来看，该项目对提升您的工作效能与信心的帮助程度如何？（1分=毫无帮助，5分=帮助很大）

Q18:您的职位层级是？

Q19:您在本公司的工作年限是？

Q20:对于未来公司组织类似的能力发展项目，您还有哪些具体的意见或建议？